很多人反应今年人力资源管理师的电子证书上都没有标注中级经济师，这一变化也引起了一些疑惑。于是小编特意去查询了相关的通知公告等，为大家解答一些相关问题 今年的证书为什么没有“中级”“经济”？主要是因为有一点小的改革。 在中国人事考

您好，很高兴为您解答：作为一名HR新人，招聘工作看似简单，要想做得精，却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体，企业的文化靠员工体现，市场靠员工去开拓，产品靠员工开发……一切的一切都靠员工去做，所以企业的竞争实质上就是人才的竞争，一流的企业拥有一流的人

　人力资源人员绩效考核　　1.1 人力资源部关键绩效考核指标　　序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源　　1 人力资源工作计　　划按时完成率 月/季/年 ×100%　　人力资源部　　2 招聘计划完成率 月/季/年 ×100%　　人力资源部　　3 培训计划完成率 月/

一、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材

作为人力资源管理从业者具有其内在特点和任职要求，即做事严谨细致而又善于沟通与协调。一般而言，性格内向基本上都做事严谨细致，而外向性格基本上都有着良好的沟通和协调能力。血型为AB型的人兼具了内向和外向两种性格，是最适合做人力资源从业者的。我曾有两个女性下属，一个较内向，一个较外向。

实质： 经济学是一门在社会学科中科学性最强的学科，被誉为社会科学的皇后；管理学是一门实用性很强的学科。曼昆对经济学下的定义为“经济学研究社会如何管理自己的稀缺资源。德鲁克把管理定义为：管理是一种实践。 2. 研究问题 经济学解释社会资源利用和配置的方式对社会经济的发展，主要探讨社

各类人力资源培训机构琳琅满目，良莠不齐，如何选择一个靠谱的呢？因本人对上海此类培训机构没有全面深入了解，不便推荐具体培训机构。现在针对是否靠谱，分享一个简单的判断方法，仅作参照：1、培训课程时间安排考证一般都是在职期间进行的，平时上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习，所以培训

常常有人问：老板招聘HR看不看你有没有HR证书？ 回答这个问题之前，我想问一下朋友们 有没有听说过这一句话 “有证不一定加薪升职，但没有的话，这可能是你和别人之间的差距” 所以 各位有意向考企业人力资源管理师的家人们 和我一起去报名吧 什么是企