• 怎么看华为前员工杨某元离职后被公司起诉,羁押251天后因证据不足重获自由

    说一个和本案有关,和华为可能无关的问题,那就是给予犯罪嫌疑人保释的权利。所谓保释就是允许犯罪嫌疑人提供担保人(自己也可以做担保人)或担保金,而犯罪嫌疑人可以随传随到。我国对待犯罪嫌疑人的态度,正在从“抗拒从严”转变为“疑罪从无”。距离给予犯罪嫌疑人在定罪前以合法公民权利已经不远了

    2022年08月01日
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  • 2021年湖南土建中级职称考试报名时间

    1、了解报考条件须全面了解、准确把握报考条件,确认本人完全符合各项规定后报名,并按要求真实、准确填写《考试登记表》的各项信息,上传本人近期免冠一寸数码电子照片(须为JPG格式的证件专用)。填报个人信息应真实、准确、完整,报考行为将记入个人信用档案。报名截止后,将关闭报名系统,不再

    2022年07月28日
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  • 谁了解公司内部的人力资源管理系统可以有资料参考一下吗

    有的呢,信必优信息技术有限公司就有公司内部的一套人力资源管理系统。下面是详情内容Symbio 是一家全球软件工程和研发服务公司。我们帮助自己的客户构建创新型软件产品和变革性数字服务,从而联系、吸引和惊艳客户。自 1994 年以来,我们持续开发全面的解决方案组合,致力于帮助客户开发

    2022年07月16日
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  • 网址中的www.和.com是什么意思

    1、.com代表的是国际域名,是国际上最为流行的顶级域名格式。.cn代表的是国内域名。2、域名前面的www的是world wide web的缩写。中文是“万维网”。3、什么是域名?域名相当于在网络上的名字地址,通过它才能找到您的网站,因为IP地址是纯数字,比较难记,所以,在Int

    2022年07月10日
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  • 人力资源资格证考试条件

    "企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间12

    2022年07月08日
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  • 辽宁轨道交通职业学院怎么样

    最真实客观的评价哦!位置:沈阳铁西,临近沈阳化工大学,(步行25分钟)管理上:极其不人性化,大门平时都是锁闭的,只有北门和东门一个小自动门,还需要刷卡。这也就是意味着,外校人很难进去,对自己也是很不方便的一件事。9点半以后回来,你会发现门口一堆挂着校牌的人围着你:同学报一下学号(
    2022年07月02日
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  • 江苏职业技能鉴定网,江苏海事职业技术学院怎么样好不好

    江苏海事职业技术学院(Jiangsu Maritime Vocational Institute)位于江苏省南京市,是经江苏省人民政府批准建立的全日制普通高等院校,为江苏省示范性高职院校,是江苏省高技能人才培养示范基地、江苏省人才培养模式创新实验基地、江苏省软件人才培训基地。[1
    2022年06月27日
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  • 二级考试,计算机等级考试分几级哪级最高

    一级和二级可以直接报考,考三级的前提了过了二级,考四级的前提了是过了三级。计算机等级考试分4级,各级分类及其他情况如下:一级考试级别:操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力,包括 Office 办公软件、图形图像软件。科目:计算机基础及MS Office应用、计算机基

    2022年06月23日
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  • 人力资源管理师证书报考要求,三级人力资源管理师报考条件是什么

    人力资源管理师报考条件是什么?人力资源管理师证前景如何?人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。那么报考人力资源管理师有哪些条件呢?人力

    2022年06月22日
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  • 人力资源管理师认证,人力资源管理师资格证书报考条件

    人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)严格执行四、三、二、一逐

    2022年06月21日
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  • 人力资源预测,人力资源需求预测是什么意思

    据中研产业研究院发布的《2019-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计数据显示人力资源服务行运行状况分析一、人力资源服务行业发展历程我国人力资源服务业发展的历程可分为四个发展阶段:起步探索阶段(1978年至1991年);规范成形阶段(1992年至20
    2022年06月16日
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  • 试用期的规定,什么是试用期,如何进行试用期管理

    劳动合同试用期的规定劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间,这对劳动合同当事人都有意义。对用人单位来说,便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录
    2022年06月12日
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  • 人力资源管理员,人力资源管理是做什么工作的

    我不讲专业术语,我用几个历史故事来举例讲讲人力资源管理到底是做什么的。一、选人战国时期,有七个相对比较大的诸侯国,但是秦国由于地处偏僻的西部,比其他山东六国要落后的多,而且六国还视秦国为夷狄。到秦孝公这一代,他眼瞅着自己的公司做的不如别家,还被孤立,于是坐不住了,为了使秦国发展壮
    2022年05月30日
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  • 223网校,233网校消防工程师讲的怎么样

    您好,很高兴为您解答1,首先就培训机构来说,市面上消防工程师培训机构参差不齐,水平有好有坏,如果您要选的话,应该选择正规的大机构,正规机构服务有保障,现在比较大的培训机构一共就那么几家,您可以综合比较下。2,另外,从消防考试本身来说,三科加起来差不多一万个知识点,知识点复杂不好记

    2022年05月29日
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  • 面试提问,面试时的提问哪些问题

    面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而单位想了解求职者就必须通过问答的形式,这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评:四:能力表现问题:为什么要录用你?回
    2022年05月28日
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  • 2022年人力资源管理师证书上不再标注中级经济了?

    很多人反应今年人力资源管理师的电子证书上都没有标注中级经济师,这一变化也引起了一些疑惑。于是小编特意去查询了相关的通知公告等,为大家解答一些相关问题 今年的证书为什么没有“中级”“经济”?主要是因为有一点小的改革。 在中国人事考

    2022年05月27日
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  • 如何做好招聘工作

    您好,很高兴为您解答:作为一名HR新人,招聘工作看似简单,要想做得精,却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体,企业的文化靠员工体现,市场靠员工去开拓,产品靠员工开发……一切的一切都靠员工去做,所以企业的竞争实质上就是人才的竞争,一流的企业拥有一流的人

    2022年05月25日
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  • 2020年六月英语四级什么时候报名

    由于疫情的缘故,今年6月份的四六级考试延迟是必然的了,并且有很大的可能性会被取消。因为截止到今天已经是5月12日,按照正常的考试时间的话,6月中旬就举行上半年英语四六级考试了,时间仅有月余。但是到现在依旧没有报名,延迟考试是必然的,能否正常举行此次四六级考试真的有待商酌。截止到目
    2022年05月23日
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  • 人力资源绩效考核,人力资源部经理的绩效考核指标

     人力资源人员绩效考核  1.1 人力资源部关键绩效考核指标  序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源  1 人力资源工作计  划按时完成率 月/季/年 ×100%  人力资源部  2 招聘计划完成率 月/季/年 ×100%  人力资源部  3 培训计划完成率 月/

    2022年05月21日
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  • 平衡积分卡,什么是平衡计分卡?

    平衡计分卡这个词在职场的很多人都不陌生,知道是个考核工具,但真正是什么意思,就不一定弄得清了。平衡计分卡是在1992年,由美国哈佛商学院教授罗伯特.卡普兰,与复兴国际方案总裁大卫.诺顿创建。创始人说:一种绩效管理工具,将企业战略目标逐层分解转化为各种上人析相互平衡的绩效考评指标体
    2022年05月20日
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