常常有人问:老板招聘HR看不看你有没有HR证书?
回答这个问题之前,我想问一下朋友们
有没有听说过这一句话
“有证不一定加薪升职,但没有的话,这可能是你和别人之间的差距”
所以 各位有意向考企业人力资源管理师的家人们
和我一起去报名吧
什么是企业人力资源管理师
企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
自2020年起,这个证已经由国考变成了第三方评价,证书联网可查。
企业人力资源管理师属于国家职业资格证书,现称为“职业技能等级证书”,分为中级、高级,证书是由中级考起。
有什么优势
提升自我
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论你在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。
就业方向广
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。
综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
发展空间大
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
提高专业技能
对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块
对于长期从事人力资源工作的HR来说,长期的单一工作会形成固定的思维模式,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,完善和丰富知识结构。
有这么多好处
你是不是也想开始学习了!
那你适合来学习这个课程吗?
如何报名呢?
接着给你讲!
哪些人适合:
☑目前在岗能力再提升,更好的就业;
☑马上或已经毕业的相关专业的毕业生;
☑公司管理岗位加强人力资源学习;
☑准备创业的老板及其他人员;
☑目前待业,培训取证后再就业;
注:以上人员户籍不限,需符合企业四级人力资源报名条件。
报名就趁现在
既能提升自己,增加就业机会
还能获得证书,给简历上添一笔
还不抓紧报名学习吗?
本文来自用户投稿,不代表【51考个证】立场,如若转载,请注明出处:https://www.51kgz.cn/29407.html
评论列表(0条)