三甲医院诊科7年护士辞职，自考了执业药师和健康管理师，了解到药店上班待遇不好，大家该怎么办

在三甲医院临床一线做护士，每天忙忙碌碌的，能在业余时间自考了执业药师和健康管理师二个证书，说明你是一个非常有上进心和学习能力很强的人，了不起。

执业药师这个证书很有用的，虽然现在拿到的人比较多，没有以前那么值钱了，但用它找个工作是足足有余的。你有了这个证书去零售药店应聘，要求的工资完全可以超越其他没有职称的人。因为你有药学方面的专业知识，又有医院临床工作经验，你可以在工作中为有需求的患者讲授医学知识和推荐药品，这样你就能给药店带来收益。我看到家门口有几家药店常年招聘执业药师，他们开出的工资都不低。

你还可以在工作中锻炼自己的管理能力和营销能力，经过一段时间的实战经历，如果得到了提升你可以去应聘连锁药店下面门店的店长，或做门店的承包人，我知道这二个责位的首要条件就是具备执业药师资格证，这时你的薪水不会少于医院护士的。

执业药师就那样，而且含金量越来越低了，至于健康管理师，这个怎么说呢，我当初是为了自我健康管理，自己学习的健康管理师和中医健康管理师，平时自己中药调理和良好的健康理念生活，也不是一件坏事，如果你想吃这碗饭，还得看理论和技能，不是有个证就能干个啥的，真要入行，需要懂营养学，医学，运动学，康复学，健康管理公司一般都是线上线下的，而且还要带一定的销售能力，也不是谁的性格都合适去做，你作为护士，现在护士的待遇越来越低，越来来不受待见，付出和收入不成正比，很多在考虑副业或者转型的，如果你不愿意干临床，可以关注母婴保健或者健康养老产业方面，人口老龄化和二胎三胎开放，更有国家政策支持，未来发展还是可观的。

有三甲医院急诊科的7年的工作经验，再找个工作应该不难！

7年最艰苦的急诊科都熬过来了，不知道你是因为什么原因辞职的。

说实话，如果不是管理部门要求药店需要配备执业药师，估计所有的药店都不会花钱请一个执业药师的！我们自己去药店买药，有几次是咨询药店的药师的呢？所以，全职去药店做一个药师，真的没啥存在感！

前几年还可以考个执业药师证，挂靠在药店，一年能有个两万左右的费用。这几年监管的严格，特别是有正式工作的医务人员，你的证件在医院注册了，基本没可能再去药店挂证了。

再说健康管理师，八九年前听了别人的忽悠，花了5000多块钱考了个健康管理师证书，完全就是垃圾。今年出台的政策里，直接取消了健康管理师。

你都有了医师资格证，护士资格证，还有必要考个健康管理师吗？考证书需要的那点医学知识，连你看护士资格证的十分之一都不到吧？！指望这个挣钱，我看不到希望，更多的是拿这个去忽悠老年人，卖保健品！

冲动是魔鬼！目前三甲医院医护人员的收入还是不错的，但选择辞职也许有迫不得已的原因，但解决问题会有多种方法，辞职不一定是最好的办法。

不过已经辞职了，那就再想其它办法，但还要根据她自己的情况综合考虑，辞职是受不了三甲医院高强度、严要求的工作，还是工作外人际关系等原因，这对重新选择工作影响很大，要考虑清楚；

药店上班没有多高专业要求，可替代性大，工作强度也不大，当然比三甲资深护士差不是一点两点，你不太能接受很正常，一般人都会有这样感受！

开药店做老板，这个要求不低，这个要求也并非专业要求，而是工商管理、医药管理部门的手续，能否办到执照都是个问题，还涉及租房，资金，人员，经营管理一大堆，并不是说怎样就怎样的！

不过现在各大小医院的医护人员都严重不足，若你不讨厌护士工作的话，完全可以换一家医院去应聘，凭三甲医院七年工作经验，重找一份护士工作不是难事！

若只想做点具体的事，就可以去三级医院，相信待遇也不会比以前低；若想舒服自由一点去二级医院找一个中层管理岗，也应该有机会，待遇也不会差！

当然辞职再就业也是一件大事，自己要认真想清楚，也要多方权衡，适合才好，既不能太委屈自己，同时也要考虑实际情况，反复比对综合平衡，选择一个适合自己岗位，开心工作才是最重要的！