作为南京人我就要吐槽两句了。为什么解答这么少？为毛？[捂脸]咱们回归正题。那时候说到鼓楼外人都知道是在市中心，操着一口标准滴南京话，那叫个吃香啊。没办法谁叫人家是城里人呢。叔叔能忍婶婶不能忍的是，知道的鄙视就算了，没听过六合的也跟着鄙视[捂脸]搞得六合咋滴不受待见一样。不就发展比

在济南待过四年，离开快七年了，但现在济南仍是我最喜欢的城市！刚到济南的时候，说实话心理落差还是挺大的，印象中山东是中国经济大省，济南也应该是国际化大都市。第一次出火车站坐车去学校的路上，一直期待一睹济南市中心的风采，但一路都感觉跟自己老家小城市差别不大，学校门口的二环东路也不是期

人力资源公司其实多数是猎头公司或者是外包公司。而在这些公司里面做招聘我只能说非常的辛苦，并且工作比较单一，首先你一定要是一个抗压能力极强的人，因为每月或者在规定的时间有招聘任务，具有很大的挑战性，内心要足够强大。首次，招聘的流程，筛查简历，挖掘候选人，跟踪候选人，如果是高级稀缺职

2017年人力资源管理师报名有专业限制吗　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、首先HR分很多种，很多大企业是把HR的各个模块瓜分开的。比如有专门做招聘的，有专门做培训的，有专门做员工关系等等。所以，工种的不同，发展和待遇也会不同。2、另外公司对HR的态度不同，在这个领域的发展和待遇也不一样。比如一些企业并不重视HR（包括大企业），那他们公司里的HR的工

其实在哪里都有所谓的“贫富差距”，只是在大连这个比较稍稍大了些。根据去年的平均工资来看，大连以6213排在全国第30位，就行业看，金融、期货、IT等又是热门的高薪行业，这些行业恰恰是老东北工业基地的“新行业”所以，在大连这座城市，行业不同对薪资的影响是巨大的。近20年涌现的新行业

对青岛人的看法。1 感觉必须要提的一点就是，青岛人的城市自豪感啦，生活在青岛是一件非常开心的事情，大部分的青岛人对于这座城市有非常强的归属感，千难万难，不离崂山。那我们为什么自豪，气候好啊，带有海洋气候特点的青岛，冬无严寒，夏无酷暑。经济也不错，虽然发达程度比不上上海 北京 珠江

人力资源考试是有报考条件的，在校生一般很难符合要求，以下是2016年不同级别人力资源考试的相关报考要求，仅供参考。2017年人力资源考试的报考条件请以官方通告为准。人力资源管理员(具备以下条件之一者)（国家职业资格四级）　　（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年