人力资源专业可以做会计吗

人力资源专业当然可以选择做会计。

会计和人资下面都有很多细分的，不同岗位工作很不一样，比如会计中的成本和出纳，人资中C/B和行政。 个人感觉，相对来说，做人资，对情商和沟通方面要求要更高一些，会计嘛，还是要对数字和经济要敏感些， 会计工作相对来说就是比较稳定。

不过想要从事会计的话，有以下几点需要注意：

1、要从事会计工作首先要取得会计证书，现在从业资格证已经被取消了，直接考取初级资格证书，一共有两门《初级会计实务》和《经济法基础》，两门必须同时考过。取得证书后每年还要继续教育培训。

2、会计就是以前的管账，但现在电脑普及，会计也走上了电算化，做账比以前轻松了很多。建议考过证书后可以报名学习会计做帐报税实务一体实操学习，或者是行业性的会计实操学习，对更快的入手会计行业有更好的帮助。

3、会计涉及到钱，所以多少法律责任是要承担的，就看你有多大胆子了，一般都是规规矩矩为好。

4、做会计相对会枯燥点，整天和数字打交道，在企业做会计会学得更多点，但辛苦点，越大的企业会计分工越明细，基本一个人核算一个项目，如工资，成本等，小企业可能就一个人做全盘账，从凭证到报表；在行政事业单位则相对轻松，但学不到什么，税务、财政单位会比较忙。

5、会计是门技术，也有初中高级之分，当然不同职称待遇也不一样，注册会计相对吃香，工作经验也是忽视不得的。

人力资源专业为什么想要转会计呢？会计门槛比较低，所以从业人数众多，但想要在这行做到精通是不容易的。

现在从业资格证已经被取消了，相当于会计的门槛提高了，但如果喜欢这个行业，建议开始阅读专业书籍，掌握会计的基础原理，然后考取初级会计资格证书。

有初级会计资格证书可以代表你对会计知识有了一定了解，之后进入工作岗位，做基础的会计工作是没有问题的。以后的职业生涯中，除了不断的累积会计专业知识以外，更多的是要掌握会计的核心工作，以成本分析或者总账会计为目标，将所学知识融会贯通。

有的人很单纯的认为自己的专业不好就业，所以想学会计，这部分人我不建议参与进来。一是放弃了自己的三四年专业知识积累，二是无基础的去和其他专业人事抢饭碗不是太容易。倒不如在自己专业多花点心思，或者独立开店创业，成功机率会更高的。