人力资源公司其实多数是猎头公司或者是外包公司。而在这些公司里面做招聘我只能说非常的辛苦，并且工作比较单一，首先你一定要是一个抗压能力极强的人，因为每月或者在规定的时间有招聘任务，具有很大的挑战性，内心要足够强大。
首次，招聘的流程，筛查简历，挖掘候选人，跟踪候选人，如果是高级稀缺职位还要时常关注其动态。这是一个很需要时间，或者说工作与生活融在一起的职业。
其次，招聘也就我们所知道的那几个流程，而在人力资源公司做招聘，前期真的也就涉及初级的工作内容，找候选人晒简历，邀约面试，打很多电话。长时间是比较枯燥与无聊的，如果到后期才会涉及一些面试，或高级职位招聘，不过坚持下来会是一个比较好的发展方向。
最后，招聘这个其实也像极销售，帮助公司找到合适人才的同时也让候选人匹配合适的公司，其实也是一个算是有成就感的工作。不过，这个过程会很辛苦，如果要做好招聘也是不容易的，建议做好招聘数据分析，建立自己的人才地图，以及自己的人脉圈子，这才会比较有价值。
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