人力资源管理需要英语好吗(人力资源管理对英语的要求)

。怎么说呢？英语什么时候也不过时。特别是现在的社会，不懂英语几乎就跟文盲差不多。即使是人力资源管理，有些电脑系统是英文版的，有些管理软件也是英文版的，有些办公软件 、硬件的说明书也是英文版的，很多事情不能总找别人，还是自己解决起来比较方便。

特别是在一些外资企业做人力资源管理，你直接面临的就是英语沟通，即使有些国内大的企业，也会组织一些英语演讲比赛什么的。作为人力资源管理，想要有地位、发展好的话，英语是必不可少的，在单位进职称，也是需要考职称英语的，而且现在替考抓的很严。必须得好好学英语，否则连中级都评不上，更谈不上高级管理了。

而且很多生活中也是离不开英语的，比如出去旅游，参加国际会议等等。总之，无论升职还是加薪，还有日常生活，英语只能是你的加分项！所以，趁现在有机会，还是建议好好学习英语吧。

希望我解答，对您有所帮助哦。

随着改革开放的更一步的深入，也就是对我们国家人力资源管理，提出更高要求，哪么随着外藉人员入境务工，还有外藉技术人员及专家来华工作，所以说，对人力资源管理工作所需英语专业尤为重要。

为什么说，人力资源管理需要英语专业人才，也就是人力资源管理即是对全国各地人才分配及用人单位的需求提供一个平台作用，尤其是改革开放后，外藉人员的流入，参于我国的经济建设，哪么也是我国经济建设的需要，同样是互惠互利的一种起现，所以说对人力资源管理也同样要起到沟通作用，了解外藉人员的身份，证件，入境手续是否完善。都是要用英语交流。

暂于这种情况，应该人力资源管理对英语专业的人还是看好的，当然，对于英语专业人才，不管你到什么企业，尤其是外资企业尤为重要，至于对学习外语的学生来说，多学一门专业即是好事，所以对英语专业还是有用之处！个人观点，仅供参考！