人力资源管理师职业规划要如何做

大部分大学生在学校里学的东西没有经过充分的实践，对于自己的专业以及自己是否能够胜任这个职业没有充分地认识，不知道自己能干什么，自己有什么优点，不能准确认识自己，这也正是如今大部分大学生一毕业就失业的原因之一 。 对于职业规划来说，要想做好职业规划首先要懂得本专业需要干什么，需要哪些素质，再者就是自己是否具备这种素质。 光是听别人说这专业是干什么不够精确在这方面需要自己动手去搜索，自己去问，但由于大学这个环境毕竟不是在社会上得到的答案往往也是应该这样的吧 ，别人也是不确定。

我这里有一个很棒的方法可以分享给大家，可以从市场需求的角度来看这个专业可以自己做一个调查具体步骤: ① 先在智联招聘，前程无忧等知名招聘网站上注册一个账户，方便下一步操作，也可以把自己简历放在上面尝试一下找工作的感觉 ② 登上账户后再网站上搜索自己笨专业的招聘广告，并把截图保存下来方便下一步的统计操作。 ③ 把招聘广告里的岗位职业和任职要求分类别统计到下面的表格中，如下:
④ 每截一张图就把里面的岗位职责和认知要求填写到里面并在“出现次数”中“＋1” 。【注意这里要统计的样本要足够多，参考性更强一些，，本人推荐80份最好】 ⑤ 最后可以把这个表格中的岗位职业和次数，任职要求和次数分别做出一个柱状图（Excel里面很方便做图表），然后图标中岗位职业和任职要求哪项素质出现次数最高，哪项素质出现最少就一目了然了。 做完上面的步骤你就会发现社会上这个岗位需要什么素质，这个岗位要做什么一目了然，就会对本专业有一个更深的认识。

这个思想就是从社会需要倒推这个专业需要什么素质的人，然后再把自己和这个表格做对比，看自己有什么优点更有益于从事这个专业 这种思想相信对于很多对于自己未来感到迷茫的人来说将会是更可靠更科学的。 ☞【纯属个人心得，不喜勿喷】