人力资源管理专业需要考哪些证书

我在人力资源圈子里待了10多年，和各种企业都打过交道，也担任过人力资源管理师培训的讲师，很适合我来解答。:)

对于你的问题，可以从以下几个方面来分析：

首先，要不要二战。大多数企业会计相关岗位大专以上即可，稍好点的企业要求本科以上，很少有要求会计岗位是研究生的，会计这个岗位更看重的是经验，实际能力，而非学历。所以如果你不是去从事学术研究、科研开发等技术型工作，或想进大型国企之类的，没必要二战了。

其次，你的职业定位。从你的描述来看，你可以本专业就业，找HR相关的工作，也可以找会计相关的工作，因为你考过证进行过相关的学习。大多数企业对于这两个岗位的学历要求并不是很高，企业更看重的是能力，所以抓紧时间找到会计或HR相关的工作，开始累积经验，后期可以再考注会，或更高级别的人力资源管理师证书。

此外，你的家人建议你往企业管理方向走，不知道你自己是否认真的做过自我探索，未来的路是要自己走的，建议你做个详细的自我探索，了解一下自己的兴趣、能力，以及对未来发展方向做个大致的确定。如果是在会计和HR之间摇摆，建议找两个在会计和HR领域有多年工作经验的前辈做个职业访谈，全面了解这两个岗位的任职要求、能力要求、工作状态、上升路径、薪资水平等等，以便自己做出科学的选择。如果未来是往企业管理方向走，以后可以读个MBA。

如果你想从事HR相关工作，有没有三级证书对你求职并不产生决定性的影响。虽然目前人力资源管理师的证书是我国最权威的HR职业资格证书，但也并不是所有企业都要求持证上岗的，何况你学的就是人力资源，相比许多跨专业就业从事HR的人，证书对于他们会更重要一些。你找个人事助理或专员的工作应该不是难事。人力资源管理师每年5月、11月有考试，现在还来的及报名参加5月的考试，如果确定了HR的方向，可以边找工作边备考，不要过分迷恋证书，实际工作能力更为重要。祝你好运！