这次培训中你的最大收获是什么

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人一生可能要参加无数次的培训，我认为最有收获的培训，一定是触动了你灵魂深处的课程。我在工作期间，曾遇到过迈不过去的坎，对于人性的无知，使我陷入了迷茫之中，于是我参加了一场足以改变我一生命运的培训，那就是九型人格的培训。

一开始，我对于这次培训不以为然，但是随着培训的深入，我开始认真思考九型人格之所以能够长久流传的意义，意识到学习这门课程可以使自己正确的认识自己，正确的认识别人，从而体会到学习九型人格的必要性。

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何谓九型人格？九型人格的起源据说是2000多年前印度西部研究出的人性学，后来由苏菲学派所传承。西元1920年，葛吉夫首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡.伊察索。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为心理研究课程。九型人格是一种研究人类性格的工具，它把人的性格分为九种类型。如下表所示：第一种为完美型，第二种为助人型，第三种为成就型，第四种为感觉型，第五种为思考型，第六种为忠诚型，第七种为活跃型，第八种为领袖型，第九种为和平型。

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学习九型人格的收获。九型人格通过对人的主要特质、基本欲望、基本恐惧、生活风格和人际关系等问题的分析，总结出人所具有的九种性格特征，使学习者在较短的时间内就能掌握人的性格，可以帮助人们认识自我，提升个人修养。同时，学习者也可以通过学习掌握他人的性格特征，学会跟各种人相处。完全接纳自己和他人的短处、活出自己的长处，有利于改善上下级，同事间及家庭成员之间的关系。通过学习，还可以在用人方面少走弯路，按照人的性格特点，把合适的人用到适合的岗位上。

美国中央情报局（CIA）就曾运用九型人格分析各国元首的行为特质，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与他人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。现在，我们国家的一些企业也将这门课程纳入到企业的培训中。

我在2000年参加过“XX当代文学院”的函授学习，主要讲了一些文学创作方面的方法和技巧。

1. 那是我来到深圳后刚入职一家五金厂里，试着向一家刊物投了一篇文稿被采用后，想着提高一下写作上的技巧，就在当年的八月份报读了“XX当代文学院”的函授学习。旨在通过正规的学习来提高自己在写作上的技巧，改正写作中出现了断层不知怎么处理的短板。
   

2. 所谓的函授也就是提交了几篇文稿，每两月按时收到一期读写指导的双月刊。主要还是靠自学学院寄来的“散文写作，小说写作、诗歌写作”教材。通过对教材的熟读，基本上算是掌握了一些写作理论的知识。

3. 虽然这个学习并没有为我在工作和收入上带来什么收获，但是却坚定了我继续业余写下去的决心。为了继续写下去，在编辑们的要求下，我购置了电脑，系统性地学起了电脑操作知识。当时的业余时间都用在了写字和学习电脑上了，那段时间是过得非常充实的，属于累却快乐着的真实写照。