传统职业资格教育培训机构如何转型升级

现在传统的职业资格教育很难在互联网大浪潮下持续发展。无论是成本还是时间上都不能很好地适应学员。

一、存在问题

①成本问题

传统的职业资格教育都是以实体教室为主，授课老师亲临各地培训点讲课，然后再坐车回去。学生用的桌椅板凳和各种器材都得备好，费用很大，特别是每年的房租费用，导致办学成本居高不下。

②生源问题

参加职业考试的学院一般都是在职的员工和大学生，每天空闲时间不一致，没办法集体统一时间上课。因为时间问题丢失了很多学员，而且实体教室教学只能招收本地学院，外地学员吃住是个问题，要解决又是成本。

③学费问题

以前的实体办学，由于成本较高导致学费很高，动不动就是一万多元，甚至几万元，让很多学员望而生畏。

二、解决办法

通过互联网+教育的方式进行职业教育培训，如果培训规模大，可以找公司做一个APP。如果公司不大，资金不足，可以去类似于Teng讯课堂开课培训。这样做有什么好处呢？

①解决成本问题

网上开课可以不用实体教室和学生器材，授课老师只需在家上课即可，不用来回坐车花费。每年房租和办学学费都不用再负担了。

②解决生源问题

生源招收不再受地域限制，有网络即可上课。开课前，培训教材可以直接邮寄到家。课程实现随时回放，方便学员随时学习。直播课选在大部分学员的统一时间，做到尽可能人多。

③解决学费问题

随着办学成本的降低，学费可以由原来的一万多降到几千或者几百元，学员增多，收入也跟着提高。这样自己实际收入反而增多了。

随着互联网大潮的开始，很多实体职业培训机构都转战网络，既省钱又多省力。

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