达内培训，达内口碑怎么样

自作自受的达内教育达内，首支登录纳斯达克的中国概念股，也是IT培训第一股。曾经风光无两，如今却面临退市。原因何在？1.直接原因：市值缩水！这一年来，达内的市值缩水91%，股价从9.1美元/股跌至0.83美元/股。根据纳斯达克第5450（a）（1）条上市规则，连续30个交易日收盘价低于1美元，将会遭到了纳斯达克股票交易市场的特别警告。根据纳斯达克第5810（c）（3）（A）条规定，接到警告后必须要在180天内，重新达到纳斯达克关于至少10个交易日收盘价高于1美元的最低标准。否则将被强制下市。截至目前，达内已经有两个季度没有发布财报。2.根本原因：自作孽，不可活！打开任何一个网络平台，搜索“达内”，都会看到大量的负面消息，“骗子”“垃圾”“咋还不倒闭”不绝于耳。而根据艾瑞咨询发布的《2019中国教育培训行业上市公司网络口碑榜》，达内教育仅获得42.37分，整体网民评价偏负面。印证了这一事实。达内存在哪些“套路”呢？套路一：招聘转培训。发布招聘信息吸引求职者前来“面试”，等上门后给你洗脑，引导培训。此套路始于达内，每年“钓鱼”数万，现已侵入整个行业。赤裸裸的骗子行径。套路二：先就业，后付款。给学生办理分期贷款，即“培训贷”。但达内刻意隐瞒“贷款”属性，粉饰为“先就业，后付款”，如果没就业呢？贷款你不还试试。套路三：美女销售（行业标配）。因为IT培训机构的招生对象主要是男性青年，小姐姐来几句甜言蜜语，他可能连孩子吃啥牌子的奶粉都想好了。套路四：简历造假（行业标配）。IT培训是以就业为导向，但四个月的“短期速成”难以满足企业的用人要求。机构则会提供“就业指导”，把学生包装为1-3年工作经验。这造成了企业对培训生十分抵触，而培训生不靠“简历造假”更难找到工作，陷入死循环。最近更是发展到“堵门不让走”，“费用不给退”，“在读学员不拉人头不让毕业”等强盗行径（因篇幅有限，不一一细说）。名声臭了，股价跌了，和百度同理。对了，原百度总裁张亚勤是达内的董事，达内每年在百度广告投放数亿元，双方合作非常愉快。IT培训行业共迎来过三次发展浪潮，最近一次是在2016年，那是属于O2O的一年，也是属于IT培训的一年。传智播客挂牌新三板又摘了千锋教育获得一亿元投资又退回了火星时代10亿卖身，对赌失败，又赎身了翡翠教育15亿被收购，对赌失败，变为内斗了北大青鸟？它就是上一个达内，早已不配上牌桌。规模扩张，蛋糕却变小了。竞争自然会加剧，除了广告投放越来越过激，招生的花样更是层出不穷。一些机构甚至打出了“包分配”，“保就业”等口号，其实教学质量堪忧。这番景象更像是一场“行业大跃进”。随着2016年国家对现金贷的打击，一些资金流不宽裕、过度依赖第三方金融的培训机构被堵塞了贷款通道，现金流中断，最终倒闭。受此影响，那一年，达内的营收增速由前两年百分之三四十下降到百分之二十左右。而IT技术的变革使IT培训行业的处境愈发艰难。以往的主力学科Android、iOS被大数据、人工智能代替。然而新兴技术尚处于基建期，岗位需求量少，且学习难度大，对IT培训机构的势能远不能与当初移动互联网爆发相提并论。不得不承认，受大环境影响，成人IT培训已进入平缓增长期。你可能会不解。名声那么差，为什么每年还有十多万人报达内？村里没通网？（达内销售经常用这个套路学生，等你逻辑出现混乱的时候，她们及时出手，一举拿下）。传销是骗人的吗，为什么还有那么多人进传销？你可以这样反问销售，哈。不过，无意辩论，只想认真探讨。1.信息不对称，报班前不查询机构信息的小白多的是；2.水军混淆视听，傻傻分不清楚，选择相信达内；3.利用焦虑心态，病急就会乱投医；4.作为国内最大的IT培训机构，达内并非一无是处，比如校企合作多，校区覆盖面广等。没有韭菜永远新鲜，永远有新鲜的韭菜。替千千万万名同学问一句：达内，你什么时候倒闭？（借阅于原创，但认同其观点，如侵权请联系删除）