同事之间的沟通禁忌 职场礼仪视频

同事之间的沟通禁忌 职场礼仪视频

我们身在职场，与我们的同事相处，都是想说什么就说什么，或者想做什么就做什么，我们不知道有些语言或者行为，我们不该做，但是我们做了，这样往往就很伤害到对方。那么与同事相处有哪些言语禁忌和行为禁忌呢，今天我们就来共同学习，之后您有什么更好的见解可以私信我。

注重沟通

言语禁忌类

1、不要逢人便要诉苦

在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生，这些都很正常。当我们遇到了不顺心的是，通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷，总是希望能够得到别人给我们的一些安慰，或者说指望别人能够给些指点。虽然这样两人或者多人交谈有人情味，也会增进同事之间的友谊，但调查显示，有1/10的人能够为您保守这份秘密，其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠，把有的变得离奇，把没有的变得出人意料。所以当我们出现情绪或者感情问题的时候，就不要找别人诉苦，也别指望别人能够帮助到您。其实在这个世界上就根本不要指望别人为您一直做一件事，偶尔还行，时间久了总是会出问题。

调节自己的心情

在工作中我们对我们的上司有意见或者对我们的同事有看法这些都不要因为一时的冲动去找别人宣泄，遇上好一点的人还给你保守秘密，遇上你的竞争对手那你的苦日子就来了。所以我们就不要在外面到处去乱讲，回到家里给自己的老婆说一说缓解一下压力就可以了，总之生活、工作都还的继续。

凡事都商量

2、不要将自己的意见强加给别人

工作中我们的想法与同事的想法不同是正常事情，要接受别人对人对事不同的看法 ，而不要要求别人来执行你的思想，我们每个人都有私心，总是希望别人都赞同自己的观点，围着自己的意愿做事，这是不科学的，因为每个人有他们自己的性格特点，见解不同属于正常范畴。我们与同事相处谈话的时候我们应该和蔼可亲一点，态度谦虚一点，待人友善一点，我想我们与同事之间应该相处的很融洽。

记住，要冷静

3、不在背地里说别人的坏话

中国人说话谦虚到了一种“境界”那就是说别人还不想让别人听见，是好也好是坏那就坏的到头了。所以中国人现在最痛恨的就是在背地里说别人的坏话，其实没有什么事的在背地里三三两两的就给你说一大堆不该有的事情，因此我们每个人都记住，说别人坏话的人别人也在说你。

多考虑一下别人

行为类禁忌

1、不要搞自己的小圈子

工作中从行为上来说，我们都是属于企业或者我们从事的单位，没有什么圈子之类的说法，但是我们总喜欢说：我的圈子，你的圈子。记住在职场中忌讳“拉帮结派，搞小圈子”如果你执迷不悟那么就会将你置于人际关系的纠葛之中。我想我们在这方面的好好思考一下。为了免除同事之间的明争暗斗，同时也会破坏同事之间的和睦。

学习很重要

2、不要轻易的发泄自己的情绪

情绪的波动是我们做为人都有的，但是我们有时候总是感觉不满足，不满足的时候总是会发发牢骚，有时候过度的牢骚也会引起暴力冲突的发生，因此我们在发泄自己情绪的时候不要指名道姓的说，也不要指桑骂槐，别人都不是傻子，你把别人当做傻子别人才把你当傻子看待。当我们自己有了不满情绪的时候，我们要能控制好自己的情绪，记住适可而止就好。我们在面对同事的时候要有一种积极向上的精神面貌，冲动的做法有两种后果：1，招惹同事的嫌弃。2、领导对你的坏映像。

说该说的，做该做的

3、切勿过于表现自己

人的才能是掩盖不了的，久而久之总会被别人发现的，因此适当的展示自己的才艺那是非常好的举措，但是过于注重表现自己的话就有一种”做“的感觉，不真实。我们要明白一点，所有的事情都是为了我们自己，而不是为了我们领导，你的努力是你自己来证明的，你的成绩也是你努力的结果，没有什么可”做“的必要性。

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因为接受的教育、成长的环境不一样，初入职场的新人所展现出来的情商和适应力也千差万别。无论你来自哪里，作为职场新人，应该怀揣一颗善良的心，保持激情，保持饥饿。

在学校的时候，人与人之间，也会有各种争斗，也会有各种矛盾。但，学校里面，利益冲突不会太大，校园里面的纯洁指数较社会还是较高的。

那职场雏鸟，具体该如何做呢？

1. 积极主动，不要怕多干活，不要怕吃亏；
   

2. 多听、多学，做个谦卑的学生；

3. 听话，别一开始就立什么个性；

4. 多接触公司不同部门的人，多接触不同公司的人；

在职场，没人会对你的任性无条件的宽容，没人会对你犯得错误无休止的宽恕，没人会无理由的帮助你成长。在职场，你是独立的人，独立为自己的言行负责，独立承担公司对你的要求。

职场不相信泪水，加油吧。