江西省公务员热线：江西省公务员待遇如何？

江西省公务员热线：江西省公务员待遇如何？

我对江西省各市公务员待遇比较了解，详细分享一下江西省各地公务员待遇。

江西省公务员待遇不错

江西省属于中部六省之一，经济发展一般。但是，江西省财政实力不错，如下图所示，江西省人均财政收入处于中部六省第三位，次于山西省和湖北省，财政收入不错。

江西省的人均财政支出非常高，如下图所示，江西省的人均财政支出位列中部六省之首。而公务员待遇主要是当地财政负担，财政支出越高意味着当地公务员待遇越高。因此，江西省公务员待遇不错，处于全国中部地区前列。

再看看江西省财政实力在全国的水平，如下图所示。江西省人均一般公共预算排名全国18名，远高于其他中西部地区，表现不错。因此，江西省公务员工资待遇至少在全国来说不算低，处于全国平均中等水平！

江西省各地公务员待遇

• 江西省乡镇公务员待遇

江西省九江市乡镇公务员，副科级级别，每月到手工资2900左右，车补每月550，乡镇补贴每月200，通讯补贴每月100，每月一共到手3800左右。双边公积金一共3000左右，每年的工会福利2000左右，每年生日卡350左右 ，降温费每年1200左右， 年终奖包括：综治奖，信访奖，节能奖，招商奖，文明单位奖和乡镇绩效一共50000左右，一年到手10万左右，算上公积金每年全包13万左右。

• 江西省乡镇公务员待遇很高

一、江西乡镇公务员与河南省乡镇对比

与中部六省之一河南省乡镇公务员对比一下，如下图所示，河南省乡镇公务员一年到手四万多，工资待遇不如江西省的一半。公积金双边每个月700，不到江西省乡镇公务员公积金的四分之一，而年终奖只有5000，不如江西乡镇公务员的十分之一。

二、江西乡镇公务员与湖南乡镇对比

如下图所示，湖南省某市乡镇公务员每年到手5.5万，年终奖只有1万。湖南省乡镇公务员待遇也只有江西省的一半，年终奖只有江西省乡镇公务员的五分之一。相比江西省来说，湖南省乡镇公务员待遇低的可怜。

三、江西省乡镇公务员与山西省比较

如下图所示，中部六省之一山西省省会乡镇公务员一年到手才5.4万，年终奖只有9000。山西省乡镇公务员待遇也很低，只有江西省的一半左右，公积金只有900，不到江西省的三分之一。山西省乡镇公务员和江西省差距很大！

因此，江西省乡镇公务员待遇非常不错，至少在中部地区位居前列，远高于山西省，河南省和湖南省。河南省乡镇公务员一年收入不到江西省的一半，而山西省和湖南省乡镇公务员只有江西省的一半，差距非常大！

• 江西省省直公务员待遇

江西省某省直机关公务员，级别为副科级，10年工龄，每个月打卡工资3800左右，车补和其他补贴一共每月1200左右，每个月公积金双边一共为2800左右，每年年终目标考核奖为5.5万左右，一年分为两次发放。每年工会福利为2000左右，一年到手11.8万左右，将近12万，平均每月1万。算上公积金的话，一年可达15万，还是非常不错的！

江西省公务员生活性价比

与江西省房价比较一下，江西省各市房价也比较高，基本上每个城市房价一平八九千，也不低了。但是，江西省公务员一年到手10万左右，很多地区公务员待遇一年超过10万，平均每个月9000左右，收入不错。

因此，江西省公务员买房压力不大，工资待遇高，房价不是特别高，生活性价比不错！至少江西省公务员比其他中部地区公务员待遇高，非常不错！

江西省各市财政收入排名

如下图所示，江西省南昌市，九江市，赣州市和宜春市财政收入不错，都在400亿以上，而新余市，鹰潭市和景德镇市财政收入一般，不到200亿。

一般来说，财政收入越高的地区当地公务员待遇就越高。因此，南昌市和九江市公务员待遇在江西省应该是最高的！

总结

江西省公务员待遇不错，公务员一年到手在10万左右，甚至个别地区更多。江西省财政实力处于中部六省之首（人均财政支出最高），因此，江西省公务员待遇很好，处于中西部地区前列。

虽然江西省公务员和江苏浙江等沿海发达地区有差距，但是在内陆地区处于前列，非常不错！

在当地可以达到中等偏上水平，但在全国来讲属于偏低水平。

无论是公务员还是事业单位人员，工资待遇与当地的经济发展水平是紧密相连的。江西作为中部地区的一个内陆省份，受经济发展水平的影响，公务员的待遇在全国一直以来都是比较低的。我外甥2010年南昌大学毕业后通过全省公务员考试，在南昌市下面一个县的行政单位上班，目前已经是正科级了，2020年的工资补贴丶奖励工资加在一起也只有15万元左右。外甥告诉我说，他一个大学同学考入浙江省宁波市的一个行政单位上班，也是正科级，2020年的年收入23万多元，比他多了8万多元。

事实上，就江西本省来说，南昌丶九江、景德镇、宜春、上饶这几个市公务员的待遇还算是比较高的，有些地方比如赣州丶抚州、吉安这几个市公务员的待遇相对又要更差一些。

以九江和赣州两个市为例，一个工龄20年左右的副科级领导，在九江市的话，基本工资、津贴、补贴、13个月工资和年终的奖励工资加在一起，年平均收入大概在15万元左右;而一个同样工龄的副科级领导，在赣州市的话，年平均收入大摡不会超过12万元。

当然，江西省公务员的收入与其他省市特别是经济发达的省份相比，确实是比较低的。但在江西省内，公务员的待遇与央企和垄断企业的员工相比要低一些，可与那些中小企业甚至事业单位的人员相比，又应该要更好些。所以说，在江西省内而言，公务员的待遇可以达到中等偏上的水平。