中国人寿招聘专员岗位怎么样

特别不靠谱，你信我的，千万别去，我已经入过坑了。

那些所谓的人事助理，储备主管什么的，都是骗人的，他们只招一类人，就是销售。至于他们说的什么行政文员啊还有人事啊，那些岗位需要通过人寿的官网发布，在人寿官网报名参加笔试、面试、复试最后才能录取，而且对于学历要求比较高，如果有小伙伴想找人寿的工作，可以去他们的官网看发布的招聘信息，至于其他地方的纯粹就是在骗人。

我当时就是在58发了自己的简历在找工作，我记得早上8点多发的简历，9点多就有电话打过来让我去面试，当时年纪还比较小，就听信了电话里说的什么工作5000啦，五险一金，周末双休，每天只有半天班。当时一听就在想怎么会有这么好的工作，得去看看。然后就坐车去了那个打电话的给我发的地址，到了之后就懵了，保险公司，但是当时年纪比较小，大学刚毕业，就信了面试时给我说的那些鬼话，参加了所谓的什么3天半培训，自己有傻乎乎的套了500块钱交了押金；入职之后第一个月就是天天洗脑，上课，让自己给自己买保险，什么出4000块钱，如果不出单连底薪都没有，如果出单了，第二个月会发回来4000多，这其实相当于一分钱没挣；然后又说什么看好我，让我自己招人，招人拿的钱也多，给自己招人，呵呵！可能当时比较年轻，再加上身边朋友比较多，就叫了几个朋友来公司一起上班；这个时候，公司就有什么真正的内勤来找你谈话了，让你想办法把这些人也出单子让他们所谓的转正，然后什么我可以当主管，当了主管工资能拿到一万以上，我当时就信了这个鬼话，自己办的信用卡给我朋友他们出单子，总共花了将近10000块，下个月工资是拿了11000，其实自己就赚了1000块钱。当了主管才知道，主管只能3个月，每3个月一考核，而且只有那一个月拿了10000块，后面想保住主管的位置还得出单子，当时想的是，顺其自然，有客户有单子尽量去做，实在不行了，就不当主管了，自己在继续发展。自己想的挺好，结果是，公司的内勤回来告诉你，你必须要维持住主管职位，不然得退回3000块钱，当时就呵呵了，怎么还得退回去，还有什么什么损失，总之就是亏大了。现在想想当时自己是真的傻，就借的网上的贷款还有接着办信用卡，找朋友借钱，来出单子，因为这事，现在总共欠了30000块钱。自己背上贷款不说，征信也花了，朋友那也都是欠了一屁股债。没进保险公司之前，自己的负债撑死就是500不到的花，现在是花，借，信用卡，小额贷，朋友的钱欠了一大堆，最后看清了这是个什么垃圾地方后，果断选择走，因为如果再不走，会更难受。现在在一家人力资源公司上班，工资虽然不是很高但是稳定，外债正在慢慢还着，在这里奉劝头条的朋友们，千万别去保险公司，除非你的销售能力非常强，脸皮非常厚，有超强的抗压能力或者你已经退休了，在家闲着没事干，可以去保险公司就当是兼职了，年轻人，千万别去，真的会坑的你体无完肤！

对于本来不想解答，毕竟自己也是做保险的。但是考虑了一下还是决定认真解答一下。

中国人寿招聘人事岗位到底靠谱吗？答案是:不确定，因人而异。为什么这么说呢，如果是国寿官方发布的招聘信息，那肯定是真实的人事岗位招聘，对于这方便的求职伙伴来说当然是一件靠谱的事。如果是中国人寿的人事，那是正式员工属于内勤，有五险一金，有固定工资。

如果是58同城或者赶集网、智联招聘上面看到的，呵呵！那基本不可能是真实的人事招聘，那是保险代理人招聘代理人的惯用方式，希望用人事招聘的名头来吸引人过来面试，等你来了然后再说说保险的前景什么的，做保险怎么怎么好。当然保险的前景还是非常不错的，不算我也不至于做那么久，哈！但是呢！是不是真的那么好，自己能否从事那就仁者见仁，智者见智了。有人因此很反感，觉得被骗；也有人信了从事保险赚到了钱，提升了自我；也有可能是从事了保险没赚到钱，也没学到东西，几个月后灰溜溜的跑了。什么情况都会发生。

综上所述，该问题没有明确的答案，具体要看个人的定义和选择、以及努力。古人云:36行，行行出状元。有人在人事方面做出了不起的成绩，也有人在保险行业精彩四射。