拥有一级建造师证好找工作吗?工资待遇好吗

本人1991年毕业后一直从事建筑施工行业，在大型国有企业的大型项目工作19年，2010年辞职到民营集团公司忝居企业技术负责人至今，对有点小小的发言权吧。

忠告：考过了一级建造师执业资格，薪资待遇起点相对高了一点，多了一块就业的敲门砖，但是切莫有靠一建证件混饭吃的想法！

一、央企国企类施工单位，人才侪侪，一级建造师多如过江之鲫，只会让你每个月多几百块钱的证件补贴而已。

二、一级建造师需求最多的是民营企业，尤其是今年查处挂证之后。

考过了一级建造师，理论上具备了项目经理的上岗资格，也仅仅是理论上而已。如果没有与项目经理职业素质相匹配的管理经验，你现在还仅仅是一个夸夸其谈的赵括而已。

任何一家民营企业的老板，哪怕他仅仅是三级资质，都没有人会将数百万数千万资金乃至身家性命交付给一个纸上谈兵的现代赵括身上！将你放在项目副经理、项目总工的职位，协助老牌项目经理工作取得相应的成本、进度等管理经验之后再逐级晋升。

还有部分情商很低、对外无法协调、对内又不具备领导艺术的一级建造师，有可能成为杰出的技术专家，但基本不具备担任项目经理的可能性。即使放在项目上，老板一定会在你上面再增加一个项目负责人，你负责签字开会就行了。

第三，本人曾经面试过一个毕业七年、持有两个专业的一级建造师，其实际操作能力与刚毕业一年的实习生没有任何区别，连个基本的施工进度计划（仅要求横道图）、算个标准层的混凝土数量都做不来，一开口就要求项目经理的岗位、年薪30万、业务费用由他全权分配 。后来人力部跟我反馈，按他的条件除了证件费用另计之外，岗位技能工资开到4000块钱顶天了。

四、考过了一级建造师的证书，开心一下就可以了，你的综合能为、职业素养并未因取证而突然提高，更未产生质变，所以不要将证书看的太重要。你的综合能力没有匹配上来，你的职业素质依旧只是一个普通的技术人员，根本拿不到高薪！

五、项目经理是用钱砸出来的。行业内俗话：有天赋者500万砸出来一个优秀的，没天赋的1000万也就砸出一个次品！

六、不需负成本责任的项目经理，不是真的项目经理。

请不要将挂靠或挂证项目的业绩当成自己的业绩！用于职称、晋升职务都可以，但老板不可能认可！

七、现在大部分企业都在搞责任成本，如果你管理能力非常突出，进度抓得非常快，成本控制得非常好，安全质量无事故，又擅长项目二次经营、三次经营，仅超额利润提成这一块，项目经理都可以百万计，国企也可以达到年入60万以后！当然，那时的你大概率是年近40的中年人，在工地摸爬滚打超15年了！

有了一级建造师证，在中建当项目经理，基本工资也就10000多，但是项目经理没有人是靠基本工资生活的，年收入100万以内都不好意思说自己是项目经理。

做建筑行业管理的都知道，工资都是最基本的收入，没有人是靠工资生活，这个可能占收入的零头。很多企业都是项目负责制，也就是公司只拿相应比例的利润，其余的都是项目分红。比如公司规定10个点，那么利润超过10个点，比如15个点，项目上就可以分超出的5个点。

因为建筑行业合同额都比较大，动辄上亿，5个点就是500万，项目上能分到200万，那项目经理至少能分到大几十万。这还是明面的收入因为项目经理在项目上就是第一负责人，很多采购，施工队伍的选择都是项目经理负责，那么这里面的隐形收入就更多了。

当然，账面上还是最少要保证公司是盈利的，也就是要保证给公司上交的利润。

在建筑口的国企央企，如果有一级建造师证有更多的晋升空间，在私企民企基本上没有太大的作用。

我们和国企中建合作，他们的管理人员对这个一建证比较认可，没有证的，只能当代理项目经理，真正的项目经理还需要有证的来担任。一建证是当管理人员的基本要求，就好像很多单位最少要求大学本科一个道理。

有了一建证不代表你就一定能有工地管理的能力，没有一建证也不代表你就不会管理，可是，大家更愿意在有证的人里选择。

隐形收入就更多了。当然，账面上还是最少要保证公司是盈利的，也就是要保证给公司上交的利润。

私企或者民企，一级建造师主要就是评资质的时候用

所以，在私企最多就是给点补助，不会有太多的作用。如果把证挂出去，又担心被挂在项目上，别人项目上一旦出了问题，那就麻烦了，因为你是第一负责人，所以，挂证还是要谨慎。

总结，从事建筑行业，有能力，有时间，就考一个，还是有很大好处的。