面试餐饮管理公司电销员怎么样

Hello，大家好，我是小彭，来解答你，因为我之前是做电销的，在上海金融股票证券里面做电销，我个人观点如下几点？第一：开场白简单明了，自报家门，第二：挖掘客户的需求，第三：解决客户的困难 第四：促成 以下就是我个人的观点，电销比面销的抗压力强，锻炼一个人的口才，以转变能力。主要做电销要有抗压力，责任心，有耐心 。俗话说，做什么事情都比较难？世界上没有任何事情是那么容易的，钱是很难赚的，你要老板钱，老板就要你命。所以说大家在做任何事情之前都要做好心理准备，吃苦耐劳，持之以恒，坚持到底，坚持就是胜利，努力不一定成功，付出不一定有回报，但是你不努力不付山，是永远没有回报 。希望大家看到此视频，对你们有所启发，有所收获，谢谢！！！

作为一个从业15年终端和渠道销售管理的老司机来解答你的问题。

首先，2000底薪在这个行业属于中等偏下的水准，至于到手拿多少主要取决于你的业绩提成，这个差异就会很大了，我身边做的好的一个月几万是有的，需要努力能力和运气的结合，但大多数年平均差不多5k左右，请注意，我说的是平均月薪不能简简单单说一个月多少钱，渠道不同于零售，单值大但数量少，时而温饱，时而小康，时而贫困，所以要有这方面的心理准备。综合评估为中。

其次，关于餐饮管理这个行业，目前已经进入衰退期，十年前的黄金市场已经不复存在，现在寡头两极化明显，一般的公司差异化竞争力并不凸现，市场认可度也并不会很高。当然，也有优势，就是民以食为天，餐饮始终是刚需。整体来看这个行业综合评估为中下。

另外，这个行业应该属于渠道招商，是很锻炼人的，无论是心里承受力抗压力还是实际关于沟通、人文、心理等很多方面都会有极大的提升，相比较单纯的零售包括前面有人说的卖车卖房还是有很大不同的，这里面你需要学习的更多，你需要是老师是朋友是专家。所以，单纯的锻炼方面评估为中上。

愿对你有所帮助。