建造师证和建筑师证哪个值钱(建造师证和工程师证哪个证书值钱)

挂证时代是结束了，不过本身从事建筑这个行业的人，还是有证书会相对有优势一点吧。

所谓的人证合一，应该在政策的加持下会进一步强化建造师的权力。

法律上，赋予建造师管理工程的不少权力，不过实际执行过程当中，基本形同虚设。

但是，有能力管理有现场经验丰富的建造师，也是可以适当的根据特定环境去争取自己的权力的执行。

现场的质量安全这个环节，你持证的建造师有在现场作业有参与现场施工，你自然可以对发生的一切违规现象去纠正，社会面上如果对建造师的要求更加严苛，那么变现赋予给建造师的权力只会越来越大，这个人证合一的建造师就必须把握这种趋势，而不是简单的停留在把自己当做一枚背锅侠，领着简单微博的工资然后去背负终身责任制，一旦偷工减料或者违规操作发生不安全事故，项目经理首当其冲，公司法人有很多也都是代言人而已，而且工程现场发生事故也是项目经理第一责任人，所以人证合一的项目经理应该有更高的待遇才符合未来的趋势。

倘若，政策还反倒来削弱建造师的执业权力，那么也就是建造师们该转行的时候到了。如果一个合格的建造师在工程现场，他有经验有证书，却不能替代一些陈旧的三无人员只懂一点管理却没有综合素质的执行经理，那么就是这种机制仍然存在很大漏洞，很大缺陷。

挂证时代的过去，迎来的应该是更多机遇才符合时代的潮流。建造师证书本身原本就是准入类执业类考试，凭证上岗，没有岗位证就不允许去站在那个岗位上。只是原本执行管理负责现场全盘的这一波人原本很多都是老人，所谓的老人指的是都是一些老施工员老土包头之类的，当初建造师前身还是一级项目经理和二级项目经理的时候，就有一批人员可以根据工程从业资质年限等各方条件直接申请转为临时一级建造师，再之后，这批人员已经完成了他们做完一个时代改变迭代的过渡的作用，之后取消临时建造师的称号。

现场有具备足够管理能力的建造师，个人认为仅仅有一本破证书还远远不够。所以这个取代的过程仍然是任重而道远的一个任务。建造师真的管理现场，需要从多维度去把握他需要有的综合素质。譬如税收税负如何控制统筹，见过不少建造师，他们连项目存在税筹一说都不知道，什么进项税销项税也不知道，什么税点是简易税3点，什么设备13点，什么9点6点的很多都一窍不通，没半点概念。那么，这样子负责起项目来，那只能是盲干。更不要提其他方面的能力。

所以，综合来说，挂证时代虽然逐步退场，但是建造师证书作为他的时代使命，应该还远未结束。只不过，他的值钱与不值钱，已经不是作为业内人的一个需要综合考量的维度。外行人来考建造师，这个热度应该是大降温了，因为很多企业需要的是人证合一的建造师，市面上已经很多建造师，市面上仍紧缺的是具备管理经验现场经验的能够人证合一的建造师，所以建议外行业就没必要再挤进来考什么建造师，实在太卷了。之前看什么宝石专业什么计算机专业什么行业不相关的乱七八糟专业的都来考建造师，就是为了一点挂靠费。好了，现在饱和了，该退场的闹剧早就应该结束。

而对于行业内人来说，证书本身就是一个门槛，一个执业或者投标要求的硬性条件，肯定考了对自己执业规划是要好处的。但是想所谓的更加值钱，肯定是要提高自己各方面的综合素质作为重点才是根本，千万不要寄希望于什么考了建造师就阿弥陀佛。

未来属于人证合一，所以如果从事相关行业，还是值得考的；如果单纯是为了挂靠，那就没多大必要考了。

从事相关行业，一建证书是作项目经理的必备证书，同时也能实现升职加薪。我是在2018年考的一级建造师，当时公司准备做通信施工相关的项目，而公司中没人有相关证书，公司为了鼓励员工考证，承诺考到证书后给涨工资，就报了一建的通信与广电工程专业，结合现场施工经验边学习边工作，有空就学习，最后一次性通过4科，拿到一建证书。之后公司兑现了承诺，涨了工资，同时职务也获得提升。

在学习考证的过程中也加过一建的群，里面有中介发需求，群友间也会讨论挂靠价格。之前通信专业价格还可以，据说一年有5-6万，随着资质改革以及严查，对建造师数量的要求越来越少，价格也下来了，现在估计不转社保一个月也就1000元，转社保一年估计2-3万，其他专业的挂靠没怎么具体关注，也是大部分腰斩甚至压箱底。

总之，放到外面风险不确定，而且价格也不是很高，现在国家对证书挂靠的打击越来越严格，随着社保的全国联网，挂靠将无处遁形，风险与收益不成比例。