二级建造师在房建以及市政市场的价值如何计算

建造师是1834年英国创造的，英文缩写：constructor（建造师），是集懂管理、懂技术、懂经济、懂法规于一身的执业和综合型的人才。他们既有理论水平，又有丰富的实践经验和组织能力。我国“进口”以后，作了更精准的划分，按不同级别担负的不同任务。一级级别基本包含所有建设工程范围的任务，二级级别的较一级范围要小，大型建设工程基本可以承担，只是在专业方面有所区别。

建造师任务范围（职业）包括：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、市政公共工程、机电工程。由此可以看出市政工程本就在建造师职业范围之内。需要说明的是，有真才实学和知识广阔才有利在职场拼博，才能赢得市场。

我长期担任总工和项目经理职务，从我个人的经历谈点体会。

一个项目不论多大，多么复杂，首先必须要了解、弄通弄透建设方的整体规划和建设目标，了解吃透设计意图并接受设计交底，对整个项目的人员安排，质量控制，材料采购及进出场，成本管理，作业班组的配置，劳动力计划，必须全面周密计划。对施工现场的情况和布置作出规划，妥善安排。对非本单位承担的专业及班组（参建单位）的配合问题，必须考虑周全。具备这种能力有利于工程管理和项目稳步推进。

所以，用人单位看重的是理论水平和实践经验，经验越多，处理问题就会轻车熟路，专业知识越多，协调组织能力就越强，管理中如魚得水，游刃有余。二级建造师的六大执业范围，欠缺一两项不要紧，比如机电和矿业工程，这两项不是建筑业太重要的专业，有时也会承接此种工程，但不常有，因为有行业专职企业承接，以建筑专业竟争略显不足。但其他四项一定要项项熟悉并逐步精通，不然，某一个专业的缺陷会在管理中带来遗憾，得不偿失。

建筑、市政本来一体，不能顾此失彼。只求专业精致，功夫到了，会水到渠成，功夫不到，专业单一，做不了真正的建造师，成不了精英人物！

个人观点，欢迎批评指正！

原创于2019.1.18.

二建是建筑类的一种职业资格考试，是担任项目经理的必要条件。在我国建筑行业施工单位有10万多个，从业者3500多万，每一年全国建筑市场的项目建设众多，工程施工项目经理的需求量也越来越大。随着国家建设规划的进一步繁荣，二级建造师也将会成为越来越多人心仪已久的职业。因而二级建造师证书你值得拥有。

二建职业资格考试考试设《建设规划工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。这其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程工程项目、市政工程、矿业工程、机电工程六个学科门类。

这是因为公共科目全是一样的，因而不管报名考试哪个专业，法规和管理两门全是一样的内容，关键看选择哪个专业。这样的话如何选择呢，各个专业的市场的需求怎样？专业就业前景怎样？

1、工程建筑。

建筑工程师二建的目前市场人数最多，是很多第一次参加考试的考生首选参考的专业。目前就市场来看，房建企业数量较多，同样从事建筑行业人数也是数不胜数，未来建筑行业需求量会有所减少，增加的可能性较小。

建筑工程专业可以从事房地产开发、工程技术公司的施工管理岗位、建设规划施工单位的技术岗位、国内大中型企业的基建岗位等。

2、机电工程。

二级建造师新标准中多个专业要求有机电专业，需求量增加也就不难理解了。机电工程能从事机电工程装备设计与开发、运行维护、销售与管理等方面工作。

3、市政工程。

市场前景相当乐观，一直以来就是除小众专业外价格较高的专业，并且不会跌落，毕竟涉及的内容确实多且全面。

市政工程专业有本专业领域实际工作的能力，适用于市政工程建设规划一线的工程施工与管理等岗位要求的高等技术应用型人才。

4、公路。

该专业因专业性强，价值估计不会跌落，市场依然火爆，国家一直致力于完善基础设施建设规划，每一年都需要大量的公路专业证书，因而需求量可能会小幅度上涨。

具有较强实践能力和一定创新能力，适用于具备公路工程项目施工组织管理和公路工程施工技术的公路工程管理方面服务于一线的高素质技能型人才。

5、矿业。

矿业实务需求量没有工程建筑、机电工程、市政工程大，报名考试的人数较少，物以稀为贵，自然证书的价值还是比较高的。矿业工程要按照矿井的地质、生产和经济特性来完善和发展传统的矿业工程科技，也要吸收融汇现代科学技术的最新成就使工程项目科技不断提高。

6、水利水电工程。

水利水电工程属于大规模的工程项目，但项目和企业都较少，因而需求量基本上没什么变化。从事水利水电工程技术管理与经营管理、建设项目管理、施工管理、水情信息处理、水资源分析、水库调度、城乡供水等技术和管理工作。

总的来说，二建各专业热否，由市场定夺。市场前景不是一成不变的，是随着市场供需关系变化的。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。对于已经拥有证的人来说是好事，成功取得证书直接意味着加薪。