一级建造师加一级造价工程师年薪

我的一个同学，中建某局的实权项目经理，拥有一级建造师和一级造价师证书，年薪为25万（扣除五险一金和个人所得税），包括岗位工资年薪20万、一建和一造的证书费用每年4.8万。其实这25万年薪只是保底收入，因为他是实权的项目经理，拥有很多事情的决定权，比如可以决定选择材料商和分包商，可以调配项目的人员配置等，因此他的收入里还有进度奖金与项目分红，但是这些收入每年不固定，而且差距很大，据说去年年底项目分红有39万（我这朋友喝酒时，自己说的）。

一级建造师和一级造价师是很多施工单位最需要的证书，因此普遍都有证书补贴。但是施工单位之间的差距也很大，有的每年有四五万，有的仅有一万多。

我曾经从事的施工单位，一建证书每月仅有1000元补贴，一造每月有500元补贴，我自己都感觉好少啊。

其实要问起拥有这两本证书的人，年薪多少合适？

个人觉得还得跟工作岗位有莫大的关系，跟证书的关系倒是不大。

如果是实权项目经理，拥有这两本证书，年薪少说得有20万起步。

如果是喝茶水的项目经理，拥有这两本证书，年薪也就十来万。

如果是施工员或者材料员，有这两本证书，年薪也就十几万。

如果是办公室文员，有这两本证书，年薪还不到十万呢。

如果是挂靠人员，每年也能有几万的收入。

所以要说拥有这两本证书的人年薪多少，岗位不同，不可定论。

看了很多解答，基本都是说别人的。

我就现身说法，在施工单位也呆了十多年了，侥幸考取了这俩证。

目前来说，一般的施工单位只会对一级建造师的证书有补贴，一个月两三千左右，一级造价师基本不需要。因为目前国家还没规定造价师的证书可以用几个项目，所以，一般一个单位有几个造价师的证就够了。

当然，企业还是会鼓励员工多考一些证的。但与项目不挂钩的证，基本不会给补贴，即使像一些国企，一般也只会少量补贴一下。

所以，你要问有这俩证，在施工单位可以拿到多少钱，其实和问有一建证书在施工单位可以拿到多少钱，是一样一样的。

能拿到多少钱，取决于你的施工经验、你的为人处世、你的抗压能力、你的沟通能力等等证书之外的能力，与这俩证基本没多大关系。

如果非要问能拿多少钱的话，那就是常规的岗位工资加每个月两三千的补贴，就这么多。

施工单位，能人倍出，会考证、会为人、高学历、能吃苦的大有人在。

因此，你要想靠这俩证进入施工单位，那很容易，但想高薪，那就要靠你的努力了。

就这样。这是一个在施工单位混迹十多年的项目经理给你的答案，

第一：和自己目前的工作作对比。如果你现在的工资是10000元，那么你可以要求涨工资到13000，或者单独要挣钱每月3000元。只有这俩证，年薪应该不够台面

第二：姑且认为你有证有施工经验并且恰好处在一个升职的阶段，那么恭喜你，这两个证书绝对是最有利的筹码。天时地利人和，你都有了，此时的你一旦成功，你就会从基层上升到中层，或者从中层上升到高层。总归，会实现一个小阶层的跨越。年薪就可以参照施工单位相同岗位

第三：一级建造师和造价工程师现在也是烂大街的证书了，人、证、经验、业绩等等都是必不可少了。只有这些都到位了，外加一点点机缘，才能够提升到年薪的地步。

如果想要获得的大的机遇，兄弟们，努力吧。只有努力，才有可能让船上的人拉你一把，带你步入快车道。所以证书还是必不可少的。

这个不能一概而论，具体还要看公司的性质，规模还有个人能力，现在不是说有一个证书就可以拿到几十万的年薪了，不是这么说的，具体还是你个人的的岗位决定你的薪资。

你有一建，造价如果岗位是项目工程部经理，企业还是中建某局的话，那么你的薪资大概就在20左右，但是如果是同等的职位在私企可能就才15万，但是如果你的岗位是公司的工程部负责人或者是商务部负责人那么你的薪资大概就在30左右了，如果是总部企业的话会更高，就比如区域公司的部门负责人和总部的部门负责人肯定是不一样的。所以具体这个薪资还是看你的岗位，如果不是相应的岗位的话那你就只能拿补贴了，但是具体补贴的话各个公司的标准也是不一样的，比如有的缺证的一个月能给到3_4千有的大公司不缺证就只给1500而已。地区不一样也不一样。