工程人38岁后的出路(工程人转型出路)

38岁，好日子才开始吧？

在IT界可能越年轻越吃香，因为IT更新换代快。不过，即使是IT，也有例外，还不止一个。联想柳传志40岁开始创业，华为任正非43岁开始创业。神奇吧？

理论上，土木工程或者其他工程，工作经验很重要，精神体力也不差啊！正是干成事业的好时候。褚时健74岁开始承包荒山种”褚橙”，85岁成为”中国橙王”。年轻是问题吗？

当然，”立个小目标”很重要！人生还是要有目标，目标定好了，奔目标而去，则奋斗有方向、有动力。当然目标要根据实施进程可以有所调整。

大的来讲，今年是我们国家十四五规划的最后一年。我国一个五年规划一个五年规划的实施，建设到现在，成为世界GDP第二，”超英赶美”的口号喊空了吗？撵得美国嗷嗷叫！

笔者个例，也是做过小目标噢。教过10年书、6门课程噢，“面壁十年”。34岁“转岗再就业”，干了10年桥梁的勘察设计，从“见习生出外业”干起，设计建成“铁路、公路、客专、轻轨”桥梁N座。44岁又转行做地铁设计总体，从专业总体做到大总体。54岁又转岗成为项目负责人，做成3个大项目。每一次岗位的变化，都没有脱离一线，以做成具体项目为己任，图纸一张一张的画，项目一个一个的建成，目标一个一个的达成，小有成就感，当然经济收入纵向比，还是很知足。

也因此，窃以为，在我们这个改革开放的大时代，把个人的小目标融入国家的大目标之中去，则埋头踏实干过去，不要太纠结私利与委屈，几年以后回头再看，成绩与收获都非常显著，国家在发展，个人在进步！

有一点，不要太在意横向比较的“误区”，要纵向比，和自己的过去比！横向比，山外青山楼外楼，强中自有强中手。因为往上看，比你好的都能看见，比你差的你看不到。可能会有失落感，其实呢，“平庸的大多数”是有的，不要让自己平庸下去，努力一点就会收获一点。

当然盯着收获，收获少，盯着工作，有收获！马云说：“我对钱没有兴趣”，有道理的。

最后，举个真实的有点伤感的例子。笔者曾经要招聘人员，岗位是技术管理，应聘的人员不少，有意思的是，面试到两人，他们大学里是一个班的。真的是毕业几年后，两人的反差很大。

一个精神面貌很好，比较自信，工作上应该比较灵光。

而另一个，面相忠厚老实，一问，就在笔者设计负责的项目上的（施工单位）工程人，在工地上做机械技师，需要顶班作业，并且工作的时间比较长，收入可能也不太满意，加上最近晋级落空，一气之下，辞职了。结婚成家了，据说是夫人也觉得他工作憋屈，支持他辞职，和父母一起租房住，父母也是一般打工的。不敢告诉父母辞职了，每天还是早出晚归。有点替他的职业担忧，精神状态与自我认知都有所欠缺。

反过来看，以笔者有数的几次招聘用工经历，深深感到，都说找工作不容易，其实找个靠谱的员工也不容易。也因此，大企业为什么愿意招聘应届毕业生，一张白纸好规划使用吧。