一级 建造师 ，一级建造师需求量下降

近几年，报考一级建造师的人数越来越多，虽然通过率依旧少得可怜，但是依旧有那么多的考生前赴后继地奔上考场，市场是否饱和？

（1）首先听到这些数据是不是会觉得一建市场已经大饱和，现在再考取一级建造师已经没有什么市场价值了，其实不是的，这只是表面现象，现在市场上依旧缺乏一建证书，不过缺的是正规的，人证合一的，社保唯一的一建证书。

市场上，每年都有大量被相关部门取缔建筑资质的公司，其原因就是一级建造师证书不足，没有达到资质要求。

（2）现在一建通过率仍然保持在8%左右，但是人数却是每年都在增长，所以根本不存在市场饱和这一说，不然也不会有这么多人依然选择去报考。

（3）对于建筑从业者来说，一级建造师是做项目经理必备的条件之一，也是往更高职位去发展的必要条件；对于企业来说就是资质审核的硬性要求，没有或者是不够就会被责令整改或者注销，没有任何商量的余地。

总而言之，虽然很多业内人都说一级建造师的含金量降低了，其实不然，大家都清楚现在市场上依旧缺乏一建证书，市场价值也非常高，所以证书是可以去考的，而且备考的那段日子也将成为你一辈子的记忆点。

这个，怎么说呢，每年都要毕业好几百万的大学毕业生，也不见工作市场饱和。每次一建考试临近报名的时候总有消息会说一级建造师市场前景已经饱和了，证书的含金量已经下降了。下面我来阐述一下个人的看法。

1：从报考人数来看

近年来一级建造师的报考人数是逐年上升，从2018年报考人数120万，到2019年报考人数130万，到去年2020年报考人数150万，目前2021年一级建造师考试人数数据还没有出来，在疫情的影响下，想躺平的人越来越多，一建报考人数越来越多，不正好证明了证书的含金量越来越大了吗？

2：从缺口人数来看

据统计，目前我国建筑行业有10万多家建筑企业，对建造工程师的需求也在不断增加，从业人员超过3600万人，而持有建筑工程师证书的只有60万人，远远落后于市场需求，且缺口仍在扩大。所以一级建造师市场的前景远远没有达到饱和的状态。

3：从政策要求来看

根据国家相关规定，政策，建筑企业承接工程需要同等资质，企业资质需要建造师证申报和维护，这就需要大量的建造师证！

考试人数重多，通过人数众多，而从业人员少是这个行业的真实写照。

原因是勘察设计、建设行业准入类从业人员，薪酬待遇远低于高薪的房地产业，而房地产高薪的同时，无准入门槛，专业要求低，压力小，所以造成第一批真正有专业能力的人注册建筑师、结构师、造价师、监理师、建造师到地产公司，催生挂证。

由于挂证逐利的原因，以及造价、监理、建造考试专业性低原因，只要有一定基础的人，经过短时间自学，甚至三门选择题考试，裸考选择每年都有一门、二门、三门通过的可能，专攻实物，许多非从业人员通过上述考试。

施工管理等行业现状，不是以注册工程师责权利三者统一，包工头实际负责，挂靠单位承担社会责任，注册建造师承担法律责任，无法让个人执业与项目责权利挂钩。

所以建造师执业资格考试，与资质相关，人数众多，从业人员（真正项目负责人）少之又少，短时间无法改变现状。

和外甥无意中的一次聊天，知道今年他在备考一级建造师。他们公司拿到一级建造师资格，单位一次性奖励一万五，每月工资还补助2500元，拥有二级建造师一次性补助5000，每月再补助800，我说怎么这么努力呢，谈对象都说没时间，这福利太诱人了吧，这简直是额外一份工资。

在这类公司呆过就知道这类证书何其重要，听外甥说，公司具备更多的一级建造师资源可以在招标中，占据更多的优势，拿到更多项目，因为一级建造师的数量是一个企业资质审核、承接施工项目的硬性指标要求。所以很好理解公司下这么大力度，高薪水高福利奖励员工，鼓励更多员工参加其中了。

那市场已经有这么多一级建造师，会不会饱和呢？

从他提供的公司数据，员工119人，一级建造师两个，大概60人里才有一个一级建造师，而且公司优厚的政策奖励员工，充分说明需求很大，他也说：每次领导开会都会鼓励年轻人积极参加建造师资格考试，多多益善啊。趁年轻我还得加油今年把一级拿到手。

窥一斑见全貌，从我外甥他们公司可以看出，虽然他们才一百来号人的公司，一级二级都有十几位，但公司还在大力支持更多员工积极拿到一级建造师证，所以市场上一级建造师虽然每年都在增加，但实际需求缺口还是很大，现阶段当然远远没有达到饱和状态了。

多学一样技术，多长一点技能，一级建造师是从业者担任项目经理必须具备的前提条件，拥有一级建造师执业资格证书，在以后工作和职业发展机会中，将是绝对含金量高的“香饽饽”！建造师也将会成为抢手的黄金职业。