企业职工养老保险缴费比例，职工养老金缴存比例是多少

一、如果你是单位参保人

缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。

缴纳费率和资金去处：用人单位按员工工资总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。

缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。

二、如果你是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员

缴费主体：享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。

缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。

三、如果你是4050享受政府社保补贴的灵活就业人员

缴费主体：享受政府社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，政府补贴比例为14%。

缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。

四、关于养老金领取

城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取养老金，也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。

城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由政府补贴补充。

1.养老金不需要缴存，养老保险需要缴费。养老金是职工缴纳养老保险后，到达退休年龄符合法定退休条件的人，享受的养老待遇。

2.养老保险缴费的比例，分为企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险。

企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险是一类保险，属于社会保险法中规定的基本养老保险。

（1）企业职工养老保险是强制的。职工在企业工作，按照《劳动法》的规定，企业和职工必须参加社会保险。社会保险法规定，职工应当参加社会保险，由企业和职工共同承担社会保险费。

由于企业职工的保险费是有企业和职工承担的，职工需要缴纳的比例，国家是有明确规定的。

养老保险职工本人需要缴纳缴费基数的8%，医疗保险需要缴纳2%。失业保险还有一定的比例，一般是0.3%~1%，各地不一样。

养老保险企业承担的缴费比例，2019年5月起各地逐步降低至了16%，还有浙江和广东等地目前维持在14%左右。

（2）灵活就业人员养老保险是可选择性的。按照社会保险法规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的劳动者，都可以通过自由选择的方式参加基本养老保险。

灵活就业人员养老保险，需要自己承担养老保险费。

缴费比例一般是本人选择的缴费基数的20%。

3.缴费基数。缴费基数首先是按照当地社会平均工资的60%~300%核定的。2019年5月各地的社会平均工资核定基础，由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，变更为了当地全口径在岗职工社会平均工资了，相应的缴费基数能够降低大约20%。

（1）企业职工养老保险的缴费基数是按照职工上年度月平均工资计算而来，不过很多企业职工是按照最低缴费基数虚假申报的。

这种情况属于违法行为，劳动者可以通过投诉维权方式维护自己的权益。如果不维权，社保部门确实也一般不查处这样的事情。

据有的专家称大约70%的企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保的。一方面确实普通企业职工工资低，60%缴费基数就是他们的真实缴费基数。另一方面，企业为了降低用工成本，好获取更多利润，创造更多的就业岗位。

2019年国家推动社会保险费由税务部门征收，不过为了保证政策的稳定性，仍然延续有社保部门核定缴费基数的政策。随着未来政策的完善，国家社会保险费缴费基数政策的核定工作说不定会有变动。

（2）灵活就业人员缴费基数是自己选择的。

根据2019年5月国家降低社会保险费率综合实施方案，灵活就业人员缴费基数可以从60%~300%的社会平均工资之间任意选择。

当然很多地区在让灵活就业人员选择时，为了便于其社保待遇档次，也锁定了缴费档次，比如青岛市2019年灵活就业人员可以选择60%、80%、100%、200%、300%三种档次。

实际上很多灵活就业人员参加社保只为了一份养老金待遇而已，绝大多数人都选择的是60%最低档次。国家降低缴费基数的统计口径，也大大降低了灵活就业人员参保的负担。

近年来社会平均工资增长速度比较快，参加固定比例养老保险缴费的负担也越来越重。为了老年有一份稳定的养老金待遇，还是应当趁年轻参保比较好，负担还轻一些。尤其是一些老年人到达退休年龄，缴费不足15年耽误了退休，这可就不划算了。