为什么社保涨了公积金不涨

这是因为你的五险一金的缴费基数还没有上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么说工资涨了，但是公积金跟社保缴存的钱没有上涨呢？

原因就是，你的五险一金的缴费基数并没有进行相应的调整。

那么单位为什么在给我涨工资之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？

这其中就有两个可能的原因了，第一是，还没有到五险一金缴费基数调整的时间。

工资上涨是可以随时的，这个月宣布上涨，下个月就开始执行，而五险一金缴费基数的调整并不是随时的，一般是一年调整一次，调整时间段一般是在七月份开始。

为什么要在七月份呢？因为此时上年度的社会平均工资已经公布，新的社保缴费上下限已经制定，所以此时调整是比较合适的时间。

举个例子，你的工资可能在一月份就上涨了，但是可能要等到七月份，五险一金缴费基数才会相应调整，调整之前你的缴费自然是没有变化的。

第二个原因，单位故意给你申报低一些的五险一金缴费基数。

因为工资上涨，意味着单位给你支出的五险一金缴费也会增多，而为了节省人工成本，很多单位不会如实按照你的工资来申报缴费基数，而是故意压低，甚至直接按照缴费下限来给你缴费。

如此一来，只要社保缴费下限没有调整，你的缴费自然也不会变多。

所以你要问清楚原因，督促单位及时调整你的五险一金缴费基数，免得吃亏了还不知道。

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楼主您好，为什么我的工资涨了，但是公积金和社保的缴存的钱却没有变化呢，如果说遇到类似的问题，那么就说明你的工资待遇是根据你们企业内部的一个晋升方式来晋升的，它不是每一年晋升一次，可能你这几个月做的好，那么就会给你调岗调薪，都是有可能发生的事情。

但是我们的社保缴费基数并不是说根据自己的工资变化而进行正常的变化，它其实并不是这样子的，工资的变化可以公司内部的规定来进行变化，但是我们社保缴费基数的变化必须要根据我们所参保的这个交费基数来每一年那么在7月份左右的时候才会公布上一年度的社会平均工资，所以说这个时候才可以调整自己的社保缴费基数。

也就是说社保的缴费基数，包括住房公积金的缴费基数，基本上是按照每一年调整一次的原则来进行的，并不是说自己的工资发生了变化，那么社保的缴费基数也因此而发生变化，实际上不是这样子的，它必须是每一年调整一次，而且每一年在公布社会平均工资以后，那么可以根据自己实际工资的待遇。来适时的调整自己的这个社保的缴费基数。

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楼主你好，为什么我的工资涨了，可是公积金跟社保存的钱却没有涨。是这样的，就是说工资的涨幅是企业的内部来决定的，也就是说它随时可以调整每一名员工的工资涨幅，但是我们的社保和公积金的缴存基数缴存比例，包括我们自身的缴存金额，那么这个实际上是一年调整一次，只有一年调整一次的过程，那么才会增长自己的这个社保的缴费待遇。

一般情况下是在每年的7月份之前出台社会平均工资，那么各个地区将根据新的社会平均工资来制定社保的缴费基数，所以说一般在每年的7月份调整一次社保的缴费，同时我们住房公积金的基数也是根据新的社保缴费基数来进行调整的，所以说这个社保的缴费基数和住房公积金的缴费基数都是按照一年的时间来进行调整的。

并不是说我们工资增长了，那么这个社保的缴费基数也会有所增长，实际上工资增长是企业内部的管理规定，它甚至一个月都可以增长一次，但是我们社保的增长或者说社保缴费的变化，必须是一年完成一次。

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这个很正常，社保公积金缴存基数每年特定时间进行调整。

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。

第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。

第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。

第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。