社保对证书挂靠的影响

作为一个天天与建造师和挂靠单位接触的一个行业，没有人比考个证的小编清楚社保对挂靠单位和建造师的影响到底有多严重。

对于挂靠这个行业，参与其中的单位和建造师本人，已经比较了解了，但是对于没有接触过这个行业的小白还有对于参与其中，但是对社保的影响一知半解的人，今天小编给大家分析一下。

每个地市对社保的实施情况都不一样，因为我们是主要针对中部的单位和建造师，所以我们也只发表对于中部市场的自己的一点看法。

中部市场对社保联网问题已经说了很多年，但是具体什么时候联，怎样联至今也没有一个确定的时间。但是民间传言大家对2019年1月1号实施联网是一个比较认同的时间节点，但是截止到我写这篇文章的时候也没有一个官方的文件。所以大家对社保联网只能抱着一个静观的态度，国家既然说过社保联网，也许在不久的将来会联网，但是具体什么时候暂时还是说不准。

虽然说社保联网没有具体的实施时间但是对于用证单位在用证的时候的态度也在慢慢的发生变化。现在的单位大部分都在考虑使用无社保的或者可以转社保的证书，但是这个时候出现了一个问题，如果单位是让建造师挂靠在项目上，对于给人才交全年社保应该没有大问题。

但是如果单位只是为了办个资质，交个两三个月的社保就给建造师停了，这个时候建造师反而不太愿意，因为对于转社保这个事虽然简单但是这中间要协调的事比较多。建造师感觉挂个证书这么麻烦干脆就不挂了，但是如果让单位因为办个资质给人才交全年社保，因为不是一个建造师单位开销太大，单位这一方也是不太愿意，所以这个问题只有随着市场的调控慢慢的达到一个相对平衡的点，才会让用证单位和挂靠建造师中间来个双赢。

综上所述，如果你真的想靠建造师挂靠挣钱，只有提前做好准备，不能让上班的单位给你交社保，或者是你可以人证合一。