有一建,二建,bim,为什么没有找到适合的工作呢

我认为：拥有一建、二建、BIM三大证书，说明题主是个学习能力很强人，要进入建筑行业，至少一只脚已经跨入了建筑行业管理岗位的门槛。

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证书是你的立身之本

现在各行各业各岗位，都需要具备一些从业证书，否则就入不了行。

对于关系国计民生的建筑行业来说，国家尤其重视质量和安全，具备执业证书就成为很多从业者想在这个行业取得更好发展的拦路虎。比如建造师、建造师、注册结构师、监理师等等。

具备相关证书不一定能够从事该项工作，但没有执业证书那就万万不行。

拥有这些证书，如果你想在建筑行业从业，无疑比其他无证书的人具有更大的优势。

如果你是自由职业者，不想在建筑行业工作，将这类证书注册在建筑企业并让企业买社保，一则可以获得工作之外的一份收入，还能取得今后生活的保障，也是一种不错的选择。

02

证书也仅仅是证书

建筑行业是注重实操经验和实干精神的行业。有证书当然有优势，但要在这个行业混得好，仅仅只有证书也不行，需要具备和证书匹配的实际工作能力。

就以项目经理为例，拥有相应专业和工程规模相匹配的建造师证书是先决条件，但还必须拥有施工组织能力、决策能力、协调能力等等。

没有几年实际施工管理经验，根本干不了项目经理这活。如果你属于这类情况，只拥有证书而没有实操经验，想从事项目经理工作，肯定没有企业敢冒着风险满足你的岗位要求。

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任何行业都需要“知行合一”

在职场上，很多人都认为：我有高学历、高职称、高等级证书，就应该获得相应的高薪酬、高职位，在不排除这样的人受打压的情况下，更多的其实是一种偏见认识，充分表现了对自我认识的不足。

当我们的学历和证书与自己的实际工作能力相匹配的时候，这些学历和证书才能算是我们能力的外在表现。

如果仅仅以拥有为喜，而放弃自身实际工作能力的提升，无疑是缘木求鱼。

记住：技能，才是我们所有学习的终点和归宿。你掌握了多少知识，并不取决于死记硬背了多少知识点，也不取决于你考了多少金光闪闪的证书，而是取决于你能在实际中如何调用、能够调用多少知识，以及灵活掌握知识之间的关联度。

• 我身边的同事有一个一级建造师，他在单位里是技术部经理，没有担任项目经理，但是单位每年给他8000元补贴，他非常热爱他的工作，能说这份工作不适合他吗？还有一个人事副总，二级建造师，他也没有担任项目经理，当然副总是很多人都向往的！
• 证书说明有资格担任项目经理，并不是一定当项目经理，决定权是企业老板。有证书不代表有能力，但是又能力没证书是没有资格担任项目经理的，关系不可逆，这也是我们为什么要考证书的原因。有证书说明我们有机会，当机会出现时，要把握住机会！
• BIM工程师实际上是三维建模师，如果从事技术工作，有这个证书还是很好找工作的，当然软件要用的很娴熟。比如钢结构用的是tekla，如果你用的很熟练，工作不难找，工资也不低。
• 你有这么多证书，说明你的能力还是很强的，可能是你没有从事这方面的经历、可能是期望薪资太高、可能你期望的过高……！但你心里想要什么只有你知道，只要你确定目标，不要放弃，一定会找到适合自己的工作！