人力资源管理师证书有什么用吗

人力资源证书属于职业技能证，考一级人力资源证书的话，退休时，可按规定享受一个月几百块的补贴。如果是非人力资源管理专业的话，考取人力资源证书的过程可以学习人力资源基础知识。在应聘新的单位时，有的企业要求有这个人力资源证书或有人力资源证书优先，可以提升你应聘成功的几率。

人力资源证书报考条件：

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者

求职必备之敲门砖

虽然有证书并不能代表专业，但有证书也会比没证书有竞争力，在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。而且人力资源管理师证书，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。

证书含金量

人力资源管理师证是中国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。而且这个证书是终生有效，对以后升值加薪都是有很大的帮助的。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

申领政府补贴

国家政府部门、社会企业均意识到人力资源管理的重要性，对于考证成功者，各级政府部门和企业会提供技能提升补贴资金，可以这个福利还是挺明显的。对于报考证书的人来说，还是有很大的优惠的。

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