事业单位一级建造师年薪

建议—私企。

【1】钱很重要

到了三十岁就差不多上有老下有小了，一大家的开销还是很大的。每年能多一倍的钱能支配不香吗？

【2】事业单位没有想象中的轻松

现在公务员事业编制都在普遍叫苦，拿的钱少事情在变多责任在增加，没有资源没有背景的话职业晋升很困难。还不如在私企撸起袖子加油干，经验本领薪资的增长不比事业单位差，工资还高，晋升还靠谱一点，越老越吃香。

【3】事业单位没有想象中的稳定

现在事业单位都在改革，慢慢的像公司性质方面转型，有的自负盈亏，效益不好的工资发不出来的情况也会存在，没有想象中的那么稳定。在私企，效益不行了咱有证书有经验有职称，走遍天下能吃饱饭，不愁生存，更有保障。

一级建造师事业单位年薪10万，事业单位跟建造师没关系，事业单位你就可以简单地理解为国企，国企的好处是：稳定、有保障、不用担心公司没有业务，其次双休、五险一金都保障性方面可以做的很好。

年轻人都不喜欢事业单位那种一眼看到头的工作，但岂不是，进入社会那种一眼看不到头的工作才是最难搞的。这也是为什么现在的人都在讲稳定压倒一切，事业单位的工作能让你活着像个人。

私企年薪20万，个人觉得性价比不高，虽然看起来工资翻倍，但实际上压力翻倍，工作量翻了几倍。私企最大的问题是没有好的资源，对成本及利润的考核比较关注，如今工程行业下行，而对垫资的要求更高，这两条对私企是很致命的。私企一直在寻求性价比，可能你现在是20多岁的小伙子，但到了30岁性价比就急剧下降，后面年纪越大，性价比越低。有人统计在私企能混得好的，只有5%的那波人，你确定能达到5%的范畴。

雷布斯说的很好，站在风口上猪都能飞，选对一个行业比什么都重要。但是如果一个行业确定了，而且这个行业溢价能力极低，那什么最香？当然是体制内，其次就是事业单位。如果要选择私企，一定要去那种舍得拿钱砸死你的大企业，比如华为，干个5年买房买车，干满10年实现财富自由，这种的赶紧去，其他的就不要多考虑了，那不是你的菜。

具体问题具体分析，不能简单以薪资决定。还有楼主说的去事业单位你的身份是什么？是通过考试进入正式编制还是合同制人员？还有跟楼主的年龄、性别、家庭环境、个人追求等各个因素有关。

1、如果是合同制人员，也就是平常说的编外人员，那建议楼主去私企，因为你在这样单位各种晋升、福利待遇你也享受不到，业务水平也得不到提升。趁早去私企锻炼自己业务水平，争取早日当上项目经理。

2、如果是正式编制的人员，那事业单位最大的好处就是各种稳定，当然待遇方面各个事业单位差距还是很大的。在体制内，那你的建造师证书可能就是拿来垫桌脚的，当然有些专业性强的事业单位（住建、交通领域的事业单位），可能会给个人点补贴。

3、如果楼主有志于工程领域建功立业，那建议去私企积累经验，再提升个人综合素养，也可以去央企类施工单位。

总之，建造师只是代表你有当项目经理的资格了，能否当好项目经理还是取决个人的能力。

私企工资高，事业单位待遇好，关于是去私企好还是去事业单位好的讨论一直众说纷纭热度不减。

最近小编看到一个几年前的问题讨论，即便放到今天也很有意思。