助理人力资源管理师,人力资源管理师怎么考

2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。

1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶段,会安排一些总复习课程,主要是抓重点、难点,剖析考点,以应试方法与技巧。参加这类的培训,是必要的,给我们指明学习与考试的方向。

2.安排复习计划。考生根据自己情况,制订复习计划,二天个章节,快速并有选择地阅卷课本,马上做习题检验。

3.多挤时间。这最后一段时间,是习题强化与记忆的最佳时间。选择题靠多看多做,技能题靠多展开联想。如果工作太忙,自己要学会安排好重点工作,不重要不紧急的工作任务,可以安排下属去做。必要时适当阶段性的请假,静心在家学习。

4.练练打字速度。从今年下半年起,人力各级各科均采用计算机考试,平时有意练练打字速度与习惯,是很有必要的。

5.摆正心态。一次通过,是最理想的结局。过不了,继续补考。只要通过了一门,就有连续二次的补考机会。用平常的心态去对待考试,有利于考试发挥。

6.得分技巧。试题千万不要留空白。无论如何,选择题要给出答案,简答案例题就是记不住,也要根据工作经验,用人力专业术语,多吹几句。

7.注重劳动法规。各级技能卷最后一题都是劳动法规案例题,不管平时是否熟知劳动法规,用正能量的思维去分析解决,或多或少会得点分。

8.模拟考试。考试前20天内,至少做三份以上历年真题或模拟测试题,查漏补缺,是确保通过考试的学习必备手段。

备考可微信搜小程序:人力资源管理师考试网,免费的模拟真题库!

就人力资源管理师来说,在职业资格考试中是相对容易的考试,主要原因在于:人力涉及日常比较多,专业知识容易理解,有考生职业题,一般就是:如果和同事出现矛盾、领导布置任务等等选择题,相当于白给分。

助理人力资源管理师,人力资源管理师怎么考图1

三级:理论知识考试、专业能力考核,共两科

二级:理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

一级:理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

ps:三级很好考,但是二级和一级不是本专业,或者不了解考题,还不培训学习,很容易GG,还要掏钱再补考,补考再不过就要重新报名了。

各科均为百分制,各考试科目均在60分以上为合格,合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的人力资源管理师国家职业资格证书。

——————————————————————

如有报考相关问题、或者是学习上的问题,都可以咨询我。我是金博瑞教育,你们的职业资格证书考试专业培训平台。报考、培训、取证一站式服务。

本文来自用户投稿,不代表【51考个证】立场,如若转载,请注明出处:https://www.51kgz.cn/33633.html

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)