人力资源管理师二级等级证考过了，总体感觉还行，不过当时也是报了培训班考的，一次通过，感觉不是特别难。
报考二级是有条件的，我那时刚好符合本科学历，连续工作五年的条件，没考三级直接考的二级。
跟着老师划重点，多做笔记，多做题，有实际工作经验更容易理解记忆，那时确实也下了工夫，不上班的时间全部用来背诵和做题了，还准备了错题本。
考试总共三部分，第一部分全部都是选择题，单选和多选，第二部分是名词解释、简答和案例分析，第三部分就是答辩了，类似论文答辩，这部分要准备充分的同时还要调整好心态，不紧张才能从容答题。
成绩出来后，我们一起培训的同学通过的还是蛮多的，没过的大都是工作非常忙没时间看书和做题的。
只要准备充分，有信心和兴趣从事人力资源工作，通过还是比较轻松的。
第一、报考二级人力管理资源师首先要具备条件，如果不具备以下条件之一，报考资格都没有。
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
第二、报考难与不难的问题，如果真感兴趣，又肯耐得住寂寞，把书本多看几遍，多做练习题目，通过应没有问题。目前通过率还较高，主要原因是从事人力资源管理工作人员并没有强制性要求有此资格证书。
第三、要对人力资源管理感兴趣才报考，没有兴趣，就不要浪费时间，浪费青春。
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