备考人力资源证要多久

我的专科是自考的，16门课程，都是自己一门一门考过的。所以，我的二级人力资源管理师也是自考的，没有报培训班，也没有报什么网络课程。主要原因还是我的工作经验一直做这方面的，所以，自学起来也比较容易上手吧。个人浅薄经验可以分享下哈：第一：看书。至少看三遍。第一遍粗略的看。第二遍理解性的看，第三编结合自己相关的工作经验，再理解性的看。第二：至少整理出最近五年以内的历年试题，找出其中的规律，并在书上做记号，背一些简答或论述的题，我之前整理了有三四十道，全部背会，有两道考中，运气还不错吧。一般情况下不会出现重复性试题。但一个大题内，会出现重复，比方说，培训与开发这个大题，老师会在去年或今年出题，只是题目不同而已。还有一点非常重要，做一个详细的学习计划，今天看什么，明天背什么，按照计划稳步实施。

本人参加了国家人力资源管理师二级的考试，从备战到考试历经了2个月，谈谈我个人的感受：

我是比较冲动报了名，因为自己一直是从事人力资源相关工作，所以想考个证补充下自己，一冲动就报名了，但是报完名交了580元报名费之后，却比较迷茫，因为无从下手，所以先上网搜了一下攻略，所谓磨刀不误砍柴工，认真分析之后，总结我这两个月的备战时间，大致如下：

1 购买教材，先从理论那本教材开始学起

2 找配套视频，视频很关键，因为课本内容比较生涩，所以找个好的辅导老师视频事半功倍

3 每天晚上回去学习视频做笔记，一个月时间刷完第一遍

4 第二个月开始无限折磨：背书！我是把书上的点都归类抄下来了，所以最后背起来很轻松，不用翻厚厚的书

5 每天抓住一切时间刷题，重点刷选择题，以章节为单位，学完一章刷一章，刷题以真题为主，参考各大APP

6 背书过程很痛苦，一直背到考试那天还在背，背了忘，忘了背，但是没关系，只要坚持背，考试就能写出来，我考试的时候都写完了

7基础知识我基本没看了，一共就10分，战略性放弃，就简单的看了下历年真题

8 我感觉整个考试难度一般，只要充分准备，背，就跟大学期末考试一样

祝你成功，如果大家有什么更好的经验，也可以交流下

不管是哪一级的人力资源管理师考试，知识点都非常多，信息量很大，有的需要我们理解记忆，有的需要我们去总结规律或逻辑，示例如下：（写在前面，备考可微信搜小程序：人力资源管理师考试网，免费的模拟真题库！）

【三级】

教材知识点——改进岗位设计的基本内容

岗位工作扩大化与丰富化

岗位工作的满负荷

岗位的工时制度

劳动环境的优化

记忆方法——理解记忆法

首先明确岗位设计的含义：岗位设计，又称工作设计，是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。

其次，明白岗位设计的意义是让组织有序、高效，提高人均产值。

最后，通过对岗位设计的含义、意义的理解，去记忆改进岗位设计的内容。

【二级】

教材知识点——薪酬制度设计的原则：

公平性原则

竞争性原则

激励性原则

经济性原则

合法性原则

记忆方法——加助词记忆法，即在名词前加上助动词或定语

如：<对内>公平性原则；<对外>竞争性原则；<对员工>激励性原则；<对成本>经济性原则；<对法规>合法性原则。

【一级】

教材知识点——战略性人力资源管理衡量标准的确立：

基础工作的健全程度

组织系统的完善程度

领导观念的更新程度

综合管理的创新程度

管理活动的精确程度