面试培训，公务员面试培训班哪个比较好

我去年省考成绩86，全场第二，但是我个人是觉得面试机构的帮助是有限的，不是说报班没有用，只是说它可能更多起到一个辅助的作用，想要拿高分的话是要从很多地方下手学习的。

报班的最好是去试听一下，每个人的学习习惯不一样，喜欢的授课方式也不一样，了解之后才知道适不适合自己。

我们这边的面试成绩差还是挺大的，我们考场最低分好像是六十多一点，面试一定要重视起来，不要相信面试不拉分那种话。

我来详细说一下我的考研经验，每个人的学习习惯不同仅供大家参考

我主要按阶段来写的，看起来能稍微清晰一点

一、基础阶段：半月谈《跟考官学面试》+粉笔《面试真题200例》

因为疫情我去年是一直再家备考的，没有怎么出过门。笔试结束当天和朋友出去玩了几天，回来以后就觉得很没意思，对着粉笔的答案估了个分，没想到比我想象的要高七八分，加上在家没事干，就买了面试的书来看，偶尔翻一翻。

如果是首次进面的姐妹我也建议提前看一下教材，不要直接看网课。在成绩出来之前我都散慢的不行，知道出了名单才有紧张感，这一阶段看看教材就行。

我买资料之前也纠结了很久，市面上的教材做的都挺好的，最后选择《跟考官学面试》和《面试真题200例》一是因为这两本书都不厚，对于我们面试备考来说，本来时间就很短了，再拿本大厚书在那啃，看到猴年马月去了，书一定要越精简越好，况且咱们的重点不是在看书，它只是帮助我们了解面试，为后期打一个基础。

如何使用：

《跟考官学面试》系列的三本书要认真看，书的内容不多，不会占用太多时间。解面试这本书主要是理论基础，看的时候我主要就是学习它的回答思路和技巧，对看到问题怎么去回答有了一个大致的了解，知道结构化面试是怎么一回事；学面试这本书就当了解真题了，看的时候我就发现真题的难度比前面理论基础的题要难很多，这本书侧重于从考官的角度来回答问题，看的时候要注意标记，把好的地方画下来借鉴一下；备面试主要就是热点素材这些了，用这本书积累内容绝对够的，它每个案例后面都标记了它的适用话题，对我来说真的很方便。

《面试真题200例》在这个阶段的用途不大，主要作为了解真题就好，直接练习的话难度略大，而且不利于巩固基础，前面基础打牢了后期再练习的效果是更好的。

需不需要记笔记：

我的建议是不用，如果你的备考时间长的话可以记，但是时间短就不要这么麻烦了，我记的笔记到后面翻都没翻，可以随手写一下答题的思路什么的，但是专门记笔记就没太大必要了，后面我会说怎么记笔记的效果更好。

我们这一阶段要做的就是大致了解答题的思路，注意积累素材，备面试那本素材书要多看，必要的地方可以背下来。我去年就是在回答问题的时候提到了钟南山院士的例子，考官抬头看了我一眼，我当时理解的就是他应该挺有兴趣的。所以典型案例先背再用，作为我们答案的支撑，这样效果是非常好的。

二、巩固阶段：原聪面试课+专项练习题+粉笔《面试真题200例》

面试和笔试不一样，笔试主要就是多做题多总结，但是面试不仅要求我们会做还要会表达，我觉得这个难度还是非常大的。就像我们写作文一样，你可能能写出来一篇文采飞扬的文章，但是如果让我们不看文章，单纯用嘴来阐述的话就会发现思路就很混乱，我们不仅要一直回想题干，还要不断的去扩充内容，需要注意的地方很多。

我是那种很怕当众讲话的人，直到大学的时候老师让我们自我介绍我都觉得很不好意思，面试对我来说还是很可怕的。我的问题就是紧张+没有思路。

思路混乱的根源就是没有框架思维，思考的时候脑子里的东西不够具体，要想解决就得学会搭建框架。需要注意的是框架不等于模板，框架的灵活性更大一点。原聪面试课的答题框架是公考圈里公认的好，而且最吸引我的地方也是内容精炼，没有废话，不会占用太多时间。

如何学习：

最开始一定老老实实地跟着原聪老师学习答题的思路，思路清晰了才能把框架搭好，我们重点学习的是搭建框架的方法而不是背框架，掌握住方法才能以不变应万变，更快的抓住题干。听课的时候配合原聪老师的讲义，这本讲义也是我整个备考过程中做主要的资料，在其他地方看到的好的答题点我都是补充到这上面的。

笔记直接记在讲义上，不要再单独记到一个本子上，这样特别麻烦。我的方法是把讲义打印出来以后不要着急订到一起，每张讲义之间夹一张A4纸，这样就可以把练习题答案汇总到一起了。而且我们考试当天候考的时候只能看纸质资料，带一大堆资料光看哪个都要考虑半天。所以一开始就把资料汇总到一起，免得后面麻烦。

这一阶段的首要任务就是搭建框架，然后在这个基础上练习，巩固自己的框架思维，训练题目的难度不要太大，可以对着《面试真题200例》练习，把每一道题都认真做一遍，对着答案补充到讲义上。

三、强化阶段：粉笔《面试真题200例》

掌握主解题框架以后就是面试的关键之处：练习！！！

经历过面试的人都知道练习有多重要，我甚至可以说就算你再厉害，不练习的话也很难得高分，我们学习框架思维、积累大量素材归根结底都是为练习服务，学到的东西一定要会使用、会输出。

练习内容：

首先思考面试考察的是什么，我在下面放一张表格

公务员面试的评分表里面明确的说，考查内容包括：计划组织能力、沟通能力、应变能力、综合分析能力、口语表达能力以及举止仪表。所以我们在练习的时候主要救是训练我们的这些能力。

（一）计划组织能力

我作为入职半年的人来说，我们在平时工作里确实需要开展很多活动，一旦这个任务落到我们头上，就得做好完全的准备。这类题目的考察内容一般有：计划、宣传、活动组织，这类题目的大致思路一般是：明确活动的目的和意义、具体安排、总结提升。

如果是大学期间有担任过学生会主席或者班长的人来说，这类题目就很得心应手，但是这类题的考察难度不大，只要通过练习掌握住解题思路就没什么问题了。

（二）沟通能力

主要包括和领导的沟通、和同事的沟通以及和隶属机关或者上级机关的沟通，这类题目的技巧就是态度要真诚，语气要谦卑，但是不可过于卑微，彰显出来我们是个好相处的人就可以。

（三）应变能力

主要是考察针对突发状况的解决方法，原则就是不慌不乱，稳住阵脚，思考最优的解决方案。我刚开始的时候觉得这类题的难度最大，但是后来发现这类题其实是最有意思的，我们提出的方案一定要做到：麻烦降到最小、牺牲自己成全他人、多为对方考虑、时候反思总结。

（四）综合分析能力

这个是考察的重点，包括我们背的素材主要就是运用到这个地方了。我们在分析题目的时候要坚持用积极乐观的态度，回答问题的时候多分析积极的地方，好的地方，消极的一笔带过，详略得当最好。

（五）口语表达能力

这是我最头疼的一点，我本身是那种嘴比较笨的人，很多时候思路清晰框架清晰，写的时候非常顺利，但是一旦让我说出来就磕磕绊绊的很。所以我在这块花费的心血最大，从零开始一点一点的扣的。

首先就是答题，把答案写出来，然后照着念，达到能够脱离答案也能完整复述的程度；其次就是写出答题框架，对着框架进行内容的补充，边想边说，保持语言流畅；最后一步就是尝试自己脱稿练习，把框架搭建到心里，这个阶段就要注意对着镜子观察自己的面部表情，通过录音来看表达上有没有什么问题。

（六）举止仪表

这就要求面试的时候穿正装，女生的话就画个淡妆看起来精神一点。在面试这种场合，平时的那种撒娇之类的习惯要收起来，展现出自己成熟稳重的性格，毕竟我们进入体制内不是去享福的，是为老百姓办事的。

练习的时候要循序渐进，不要急于求成，根据自己的能力一步一步的来就好，重要的是练习的质量，只要我们的能力有所提高，练习就是有效的。

三、冲刺阶段：大量模拟

面试报班的最大优点就在于实战模拟，我觉得我就是模拟的最大受益者，特别是我这种社恐人，能在考场从容的答完问题和我的大量模拟是分不开的。实战模拟是目前所出现的最贴近考场面试氛围的渠道了。实战模拟、和同学的对练，最后加上老师的指点，提升起来是非常快的。

模拟方法：

1、自己模拟

自己对着镜子或者录像，化妆镜、全身镜都可以，只要能观察到面部表情就足够了，想象自己既是考生又是考官，纠正自己的口语表达，一旦出现结巴或者重复的现象，马上整理思路从头再来。

2、同伴对练

我找的是同一个机构的女生，我俩也在一间屋子里住，所以学习的进度什么的都差不多，而且看到对方不足了以后也可以反思一下是不是自己也有，这样进步的会更快。

3、实战模拟

我们机构的人数比较多，所以实战模拟的机会还是挺难得的，每一次的实战模拟可以请朋友帮忙录像，回头自己看也没有什么没注意到的问题。自己看到问题以后能改的更加彻底。而且，回看的时候不仅要关注表达，还要注意逻辑和内容，这点是很多人容易忘的。

最后写一些注意事项：

1、注意时间安排，一般来说是3道题15分钟或者4道题20分钟，平均一道题的答题时间是五分钟，减去读题和思考的时间，答题的时间其实是很紧的，所以练习的时候就要注意时间安排，回答内容的详略要计划好。

2、资料一定要买最新的，特别是时政类的，千万不要图便宜买去年的，每年的热点问题都不一样，我们要紧跟发展趋势，买最新的资料，了解最新的素材。

3、不要太依赖答案，面试本来就没有标准答案，资料上的答案也不过是编书的人的思路，一千个人心里还有一千个哈姆雷特呢。只要我们的观点正确，言之有物，就是正确的答案。

4、备考时间不长的话就把复习的重点放在搭建框架和练习模拟上，会搭建框架了整个答案才更有逻辑和思路，这个是前提。之后在这个基础上不断地提高是面试的关键。《面试真题200例》是我备考过程中用的次数最多的资料，一定要重视起来真题。

5、报班要结合自己的需要，不要看大家都报了自己也跟着报，一定要根据自己的劣势来选择。如果是基础差就报那种重视基础课程的班；如果是容易紧张就报模拟课程多的班，适合在自己的才是最好的，我们的目的是上岸。

6、调整好自己的心态，得失心放轻，不要想着考不上就怎么怎么样，面试成功的因素很多，包括实力也包括运气，但是运气这事谁也说不准，我们只能尽自己的努力去得高分，把关注点更多的放在自身，只要努力了就算没考上也不后悔。

推荐一个软件‘forest’可以帮助我们远离手机，对我这种手机党来说也挺好用的，设置完时间是不可以玩手机的。

希望你成功上岸，加油！

如果觉得帮助到你了，麻烦点个赞，感谢。

首先，回答作者问题：我也不知道【国培】怎么样，去看了他们网站，给人一种电脑培训网的感觉。

然后，其实培训班说真的，老师水平都差不多，大多数都挺次的，就那么几个好老师。一个培训机构几百上千人，“好老师”不会超过十个八个，能找到这几个老师，就算你赚到了，怎么报都不赔。如果你遇到的是机构中的“混吃等死派”那上岸基本没啥指望了。如果你不知道哪位老师好，想办法认识到机构的“教务老师”，也有的机构叫“带班班主任”，她们心里最有数了。当然，要带班半年以上的，才知道哪些老师好，因为她们的工作之一就是让学生给老师打分，自己也会听听课，所以她们觉得好的是真的还不错。哪些入职两三个月的教务还是算了吧，自己都没弄清楚怎么回事呢。。

推荐的话，我没什么发言权。因为我和我妹妹上过华图的课，上了两期，一个笔试一个面试，她上了，我笔试都没过，127分才，不过也无所谓，反正我是陪我妹随便考考的，她143笔试岗位第一。可我觉得和自己的努力占大部分关系吧。她上岸是上岸了，笔试的时候看她每天学习到1点多，超级努力。所以我不清楚究竟是老师好，还是我妹自己用功。面试的时候她报的【宁波华图】傅燕的课，应该教的还挺好的，算是没有踩坑。动不动就被额外加面试题来训练，老师都有点热心的过分了，让我一度以为老师喜欢我妹，只可惜，老师是个女生，。

别的机构我也没啥发言权，毕竟没去过。楼主自己看着选吧。【华图】的话，能推荐几个老师，就是我妹听过课的老师。【判断推理】李铭；【言语理解】孙丽丽；【数量关系&资料分析】杨弋；【常识理解】刘文静；【申论】姜晓梅；【面试】傅燕。傅燕的申论上的也挺好，如果有这几个老师的课，报一个就不亏，别的就不敢保证了，写完就溜······