省发改委的选调生怎么样

毫无疑问选择省财政厅，理由有四个：

一、论仕途发展，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。省厅机关，一级主任科员以下没有职级限制，四至一级调研员的职级数额也比较宽裕。即使是普通公务员，退休前解决二级调研员，是板上钉钉、100%的事。如果个人有实力、有背景，当上副处长、处长、副厅级，还有机会交流到地级市任领导职务，说不定从此走上仕途晋升的快车道，提拔成为正厅级、副部级干部也不是梦想。

②市发改委。市发改委，四至一级主任科员的职级数额有限制，四至一级调研员属于稀缺职级。普通公务员，退休前顶多只能解决一级主任科员，运气不好的，只能解决二级主任科员。虽然市发改委属于市直经济发展统筹部门，仕途发展拥有自身专业背景优势，发改系统干部也可以交流到县区任职，但是相比省厅机关较大的平台和较多的交流机会，市发改委明显比不上省财政厅。

二、论工资待遇，省财政厅明显好于市发改委

以我们中部省份为例，省直机关工资待遇明显好于市直。

①省财政厅。省厅机关科员，每月打卡工资5300元，双边公积金2000元，年终奖19000元，全年大概10.7万元。

②市发改委。市发改委科员，每月打卡工资4800元，双边公积金1600元，年终奖13000元，全年大概9万元。

三、论生活指数，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。处于省会城市，是全省的政治、经济、文化、教育中心，交通便利，商业环境浓厚，教育资源优质，医疗资源集中，对家庭发展、小孩教育、看病就医都有较大促进。

②市发改委。处于地级市中心，无论是经济发展和商业氛围，还是教育和医疗资源，都比不上省会城市，特别是教育水平，与省会城市相差一大截。

四、论人脉资源，省财政厅明显好于市发改委

①省财政厅。财政厅是一个省最高的财政机关，把握着全省的财政资源，很多地级市的市长、书记都要亲自找省财政厅处长要钱要物。省财政厅处长到地市调研工作，市长书记也要给三分面子。到省财政厅工作，所认识人的层次比较高，积攒的人脉资源比较多。

②市发改委。市发改委也属于强势部门，拥有较多的项目审批权、规划全和建议权，在市发改委工作，也可以积攒较好的人脉资源。但是，与省财政厅相比，市发改委明显不是同一层次。

毫无疑问，进入省财政厅要比地级市的发改委更具优势。

未来发展

省财政厅是正厅级单位，地级市发改委只是正处级单位，平台决定发展这句话并不只是嘴上说说，而是有决定性作用的。

在地级市发改委工作，想解决正科级问题不大，但是想再进一步进入单位，进入单位领导层担任发改委的副主任，就有一定的难度了，人脉，资历，能力，机遇缺一不可。

而在省财政厅这种天花板比较高的单位，解决副处级是基本需求，达到正处级也是非常有希望的，至于更进一步，也并不是没有希望，但是及其的不易。

待遇

以我所在的北部某省份举例，相同级别的公务员，在省财政厅的收入要比一般的市直单位多一些，如果算上奖金，每年甚至可以多接近两万元。

就算是平时过节的福利待遇，财政厅也是非常不错的。

人脉

省财政厅可以说是最重要的省直部门之一，一把手晋升副省部级的概率是非常大的，在这种要害部门，自己的眼界会变得开阔，结识的人脉也要比在普通地市工作更优质。

本市原来的一位市长，就是从市委宣传部调到财政厅工作，最后从财政厅常务副厅长（正厅级）的位置上调到本市担任市长，从副处到正厅仅仅用了12年的时间，进步速度不可谓不快。

年轻人有这样的机会就要牢牢把握住，否则将会悔恨终身的。