延迟复工再升级：员工疫情如何处理？

【逢言职场说】认为：不管疫情持续多久，我们都可以有恰当的办法跟疫情抗战，并且一定会取得最后的胜利。特殊时期，采用特殊办法，办法总比困难多。根据公司的性质和特点，用策略、合情合理的安排人员上班，依然可以把工作做好。

现在很多大厂、企业都在紧锣密鼓的开展各式各样的复工防疫工作了。比如---

• 京东开通24小时线上诊疗业务，可咨询病症，也可进行心理辅导，为员工守护身心健康。并且京东为奋战在一线的员工购买了针对疫情的相关保险，让员工无后顾之忧等。
• 腾讯为了保障全体员工安全，将原定2月3-9日为在家办公日，后统一改为休息日。并赶在开工前启动第二次全员信息报备，以备掌控信息隔离隐患等。
• 华为1月23日前便已启动全面消杀机制，要求每个员工每日进行健康打卡反馈信息，并严格要求员工全天候佩戴口罩，只在吃饭那一刻才可以摘下口罩等。

没有任何困难可以难倒中国人民和中国的企业。国家和医疗专家正在寻求最好的控制和解决疫情的策略方法。大家不要惊慌担心，我们一定可以度过这个难关。

接下分享工作中的一切对抗疫情和放心上班的办法，请大家一定好好收藏和学习：

一、各位工友放心，企业会做好防疫防护工作，也请大家放心你们公司的后勤HR们

很多公司的老板、HR后勤团队都是负责人的人，他们在积极做很多的防疫准备工作，从办公防疫物资采购，到办公室清杀（不留死角），到办公室工作对接，会议室使用，办公室内路线图等，做好了充足的准备和部署。

通知大家回公司上班的朋友们，要积极配合，听公司安排，做好合理防护措施，在办公室内戴口罩（管够），减少同事聚集和沟通交流，工作对接尽量电子化、网络或电话沟通等。

特殊岗位/人员也有公司采用远程办公的，或轮流值班制等，做好很多准备和预防措施。

小结：相信公司会给大家一个安全、健康的办公环境。

二、我们作为员工，要积极做好个人防护措施，即保护自己也保护他人

我们尽量呆在公司或家里，减少外出，不要去人流聚集的地方。外出一定戴口罩，必要时穿 防护衣。

在家也可以办成很多事情，要会借助网络和电话等资源，工具去实现工作目标。保护好自己和家人，预防被传染。

小结：保护自己和家人，就是保护好他人。

三、分享20条保障企业和员工权益的措施，只要疫情不解除，这些措施方法基本都有效

1.各地公布的不得提前复工的这几天，若员工远程办公，需要支付加班费吗？

上海：补休或双倍工资，不宜用年假折抵。全国：正常支付薪水，可以用年假折抵。

2.延迟工，需要发放工资。

3.在延长假期期间，不能顺应延长试用期。

4.1月31日-2月2日期间，不能折抵年休假。

5.延迟复工期间（2月2日-7日），能否安排员工年休假？原则上可以，但各地的政策会有不同。

6.如员工节前已申请了延长假期，当下可以申请撤回。

7.企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，不能能算旷工。

8. 员工因疫情感染病毒，如何支付薪水？因疫情不能正常工作的劳动者，给予一定假期，应按劳动合同支付薪酬。

9.员工因工作感染病毒，算不算工伤？算，享受工伤待遇。

10.员工结束隔离措施之后，需要继续在家休养的，按照什么标准发放工资？提供病休凭证，按病假；没有就按年假，调休；最后按照事假。

11.公司停产停工了，工资怎么发放？工资支付周期内，按照劳动合同约定付薪；下个支付周期，按当地规定最低标准付薪。

12.员工因疫情感染病毒，企业不能辞退员工。

13.如果没有年假的，可以用事假抵扣吗？如果员工同意可以，不同意不能单方扣除。

14.确诊感染的员工，企业需要支付发生的医疗费用吗?不需要，在基本医保、大病保险、 医疗救助等社保基金按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。

15.延迟复工后，员工可以要求自行隔离吗？企业是否应当支付工资？若地方政府要求，企业应积极配合，按正常出勤支付；若员工个人要求，企业自主决定，双方协商一致即可。

16.延迟复工后，企业可以强制要求员工在家隔离吗？ 不可以，若是从哪个湖北疫区回来的员工或有发热症状的员工，企业可以要求员工自行隔离14天，若员工拒绝，可向当地疫情防控指挥部报告。

17.若企业受疫情影响经营困难，该如何应对？

• ①申请综合计算工时；
• ② 与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时；
• ③停工停产或安排员工待岗，超过一个工资支付周期，上海规定按照最低工资标准支付工资；
• ④申请稳岗补贴或失业保险费返还、社会保险费延缓缴纳。

18.员工需要在3号到9号要求在家办公，但他拒绝，不能算旷工。

19.员工在年前已经确定在1月31日离职，延长假期后，公司不需要发放工资到2月9日。

20.疫情很厉害，工作有被感染风险，但公司执意要提前复工，怎么举报？

• ① 直接拨打110
• ② 拨打城市热线12345
• ③ 打开微信-我-支付-城市服务-疫情督查，进入国务院“互联网+督查”平台留言
• ④ 国家人社部值班邮箱：wzzb@mohrss.gov.cn

四、总结

【逢言职场说】总结：综上，希望大家不要担心疫情，有强大的祖国和人民做后盾，有钟南山等这样的医疗专家，还有很多热心公益的好公民跟大家一起抗战。

我们只要保护好自己和家人，干好自己的本职工作，就是对社会最大的贡献，在哪上班都一样实现个人价值。

如果身边发生疫情，上面的一些方法可以帮助到你，请尽快想办法沟通处理。

以上是我对于问题的理解，给出个人观点，希望能够为你提供参考！如果对你有帮助，欢迎关注、转发、点赞~

我是@逢言职场说，跨境电商HRM，专注职场领域，分享实战职场干货、走心成长心得、职场进阶秘籍。

请问一下，疫情还要持续多久，才可以上班？疫情持续的时间，在于对新型冠状病毒的有效控制。不同的地方，正在实行分批上班，

疫情还要持续多久？2月11日，钟南山院士接受路透社采访时，曾这样回复：我希望疫情能在4月左右结束。钟院士所说的疫情，是指全国的疫情。

一． 新冠肺炎目前疫情。

1. 湖北省以外的省市区，新增新冠肺炎确诊病例，实现十六连降（见下图）后， 2月20日出现反弹，为258例，2月21日恢复下落，为31例，实现新低。

2. 不仅是全国各地的疫情持续走低，包括武汉市在内的湖北省，过去一段的时间，在采取了“应收尽收”的抗疫战术之后，也实现了新增新冠肺炎确诊病例的持续下降。

二． 目前新冠肺炎疫情还处在抗疫的关键阶段。

1. 逆水行舟，不进则退。新型冠状病毒传播性很强。虽然“疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效，但全国疫情发展拐点尚未到来。”

2. “武汉胜则湖北胜，湖北胜则全国胜。”武汉市为主的湖北省，在国家和当地政府投入了大量人力、物力之后，正在进行抗击新型冠状病毒肺炎的阻击战，不管是取得战役的胜利，还是巩固战役的胜利成果，都需要一个过程。

三． 各地正在实行分批复工复产。

1. 新冠肺炎疫情要严控，复工复产要有序进行。过去一段时间，全国不同的省市区，已经实现了重点产业和疫情关联产业的复工复产。

2. 湖北省以外的省市区正在根据疫情的程度和产业的重要性，继续实行分批复工。相信进入三月之后，大部分人可实现复工。

结尾语：生命和健康是工作、生活的前提，我们期望早日获得抗击新冠肺炎的胜利！让我们为武汉加油！为湖北加油！