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新版资质标准将左右证书挂靠市场

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不知不觉,我们已经告别了疫情为患的鼠年,来到了代表着勤奋的牛年,而作为建筑行业最为关注的新版资质标准,也将会在今年内最终落地,相信很多朋友对于新标准的细节,也就是各类等级资质标准具体的人员配置问题,而这些细节问题将会对证书挂靠的供求市场造成直接的影响。

新版资质标准将左右证书挂靠市场

在全面取消丙级资质等级,统一并为乙级资质的大形势下,人员配置问题就显得尤为重要,就拿丙级电力资质来说,丙级电力资质需要的1名注册发输电,1名二级注册结构工程师,3名高级工程师,1名中级工程师的人员配置即可,而乙级需要3名注册发输电工程师,1名二级注册结构工程师,1名二级注册建筑师,以及3名工程师和3名中级工程师。在度过丙级向乙级资质的过渡期后, 新的乙级资质人员配置回会是如何将会再次打破现有的供需“平衡”,比如全国有300家乙级电力资质的设计单位或设计院,有3000家丙级电力设计资质的设计单位或院,那么在满足人员配置的情况下就需要300*3+3000*1=3900本注册发输电证书,而根据新标准,这3000家丙级将会并入乙级,就变成了3300家乙级资质的企业,如果乙级按照3本注册发输电证书配置,那么就需要3300*3=9900本证书,将会产生巨大的缺口,供方市场的严重不足,必将会造成注册发输电挂靠价格的暴涨,如果乙级按照2本配置,也需要6600本,依然有着不小的缺口。当然,以上的丙级乙级资质企业的数量是假设的,实际的数量,住建部门会有个准确的数据,那么在确定新版资质标准人员配置问题上, 他们也会根据实际的市场进行调整,否则,必然会形成大的动荡。

由于证书配置必然是整数,不可能出现1.5这样的数字,所以,只要全国的丙级乙级资质企业比例不是理想的比例关系,无论如何配置,都会对市场形成一定的影响,而其中的分寸,主管部门自然也会谨慎拿捏。同时,在某些证书的产出-考试上,也可以通过难易度来进行调控。只有通过这种双管齐下的方式,才能在一定程度上稳定住市场,市场的稳定是大部分人,大部分企业乐意接受的。

所以,无论新资质标准的最终落地,将会左右证书挂靠市场,也有会影响很多的口袋,而这些一切我们即将年内见分晓。

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