新版资质标准将左右证书挂靠市场

不知不觉，我们已经告别了疫情为患的鼠年，来到了代表着勤奋的牛年，而作为建筑行业最为关注的新版资质标准，也将会在今年内最终落地，相信很多朋友对于新标准的细节，也就是各类等级资质标准具体的人员配置问题，而这些细节问题将会对证书挂靠的供求市场造成直接的影响。

在全面取消丙级资质等级，统一并为乙级资质的大形势下，人员配置问题就显得尤为重要，就拿丙级电力资质来说，丙级电力资质需要的1名注册发输电，1名二级注册结构工程师，3名高级工程师，1名中级工程师的人员配置即可，而乙级需要3名注册发输电工程师，1名二级注册结构工程师，1名二级注册建筑师，以及3名工程师和3名中级工程师。在度过丙级向乙级资质的过渡期后， 新的乙级资质人员配置回会是如何将会再次打破现有的供需“平衡”，比如全国有300家乙级电力资质的设计单位或设计院，有3000家丙级电力设计资质的设计单位或院，那么在满足人员配置的情况下就需要300*3+3000*1=3900本注册发输电证书，而根据新标准，这3000家丙级将会并入乙级，就变成了3300家乙级资质的企业，如果乙级按照3本注册发输电证书配置，那么就需要3300*3=9900本证书，将会产生巨大的缺口，供方市场的严重不足，必将会造成注册发输电挂靠价格的暴涨，如果乙级按照2本配置，也需要6600本，依然有着不小的缺口。当然，以上的丙级乙级资质企业的数量是假设的，实际的数量，住建部门会有个准确的数据，那么在确定新版资质标准人员配置问题上， 他们也会根据实际的市场进行调整，否则，必然会形成大的动荡。

由于证书配置必然是整数，不可能出现1.5这样的数字，所以，只要全国的丙级乙级资质企业比例不是理想的比例关系，无论如何配置，都会对市场形成一定的影响，而其中的分寸，主管部门自然也会谨慎拿捏。同时，在某些证书的产出-考试上，也可以通过难易度来进行调控。只有通过这种双管齐下的方式，才能在一定程度上稳定住市场，市场的稳定是大部分人，大部分企业乐意接受的。

所以，无论新资质标准的最终落地，将会左右证书挂靠市场，也有会影响很多的口袋，而这些一切我们即将年内见分晓。