近日，住房和城乡建设部再取消35个证明事项，涉及建筑业资质、勘察设计资质、工程造价咨询资质、施工图审机构申报，以及造价师、建筑师执业注册等方面，其中一条就是针对注册人员社保的问题，考个证小编带你具体分析。
自严查挂靠以来，住建部门陆续颁布了多个文件，后续的多个文件被不少行业内人士认为是在为当初的一刀切“打补丁”，严查挂靠本身的是一件好事，有利于建筑业的良性发展，然而由于多年来资质政策导致的证书挂靠问题已根深蒂固，市场也发展先对繁荣稳定，一刀切的方式显然让建筑市场大乱，如此局面之下，主管部门不得已而为之颁发了多个应对文件，然后陆续形成了唯一社保来判断是否为挂证行为的依据。
唯一社保作为挂靠判据的这段时间内，确实让很多证书挂靠退出了市场，然后因此带来的后果是，各类证书挂靠价格的急剧飙升，一时间让很多小企业无法承受，资质要维护，否则无法去投标承揽项目，可成本的大幅度增减让很多民营企业苦不堪言，主管部门也是看在眼里，急在心里。
顺应承诺制的潮流，以承诺制来解决社保问题似乎顺理成章，一方面让企业进行承诺，另一方面增加了监管的弹性， 很简单的一个道理，比如当下供需如此矛盾的阶段， 只要企业承诺了， 主管部门必然选择睁一只眼闭一只眼，否则市场无法盘活。待供需逐步稳定下立候，主管部门再进行抽查或者核查，这样可以稳定严查挂证的过渡期。
由分析可知，一旦进行承诺制，企业自然也心领神会，尤其是小的民用企业，一纸承诺书，一个公章搞定了，至于是不是有购买社保，暂时不用管它，后续再议，因为大家都心照不宣。而导致的结果就是证书挂靠市场供需关系将会发生扭转，证书挂靠价格也会回归一定的水平。
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